中华棒协，这次成为众矢之地，迂腐毁败的体制，与中职对立，
不过对于棒协其实没太大的了解，但就现阶段的报章新闻所提，
以建立分级征招，为棒协应有作为．
在此前提之下，棒协应该有何作为，仅提下列两个面向去运作，
其余留待，对棒协运作了解的人，进一步去讨论之．
一．建立分级征招，善用球员资产：
　　这点提出，是因为势在必行，也是这次讨论最大争点所在，
至于这征招制度能否顺利实施，则待今年的国际赛时可窥一二，
有待届时，由专人再作制度性的评论．
二．国内教练深造教育：
　　行之有年的杀猪公，从第一次出现在新闻后，已屡见不鲜，
现今国内的教练中，仍有时时抱持学习进修的杨教练仅为少数，
有更多国家级的教练与基层棒球的教练，还继续杀猪公．
　　本次引起批判，教练是否要到外太空，的确是棒协的义务，
在能成立业余四队球队后，以业余球队教练为约聘制人事管理，
于非球季阶段，不论是出国进修，还是请罗德的庄教练来讲座，
建立教练个人进修管道．
　　甚至聘请美籍客座教练，针对业余球员实施外太空的指导，
与国内教练相比较，建立球员与教练，对问题的切入点多元化，
相信杨教练，他绝对能提出相因应的办法架构．
三．结论：
　　单一球队集训化，已经是杀猪公的回头路，不应继续倡导，
唯有建立球员与教练，良善的金字塔底层，才是棒协当务之急，
透过约聘制的实施，汰换杀猪公教练，除激励现有教练再进修，
并带动新一批有新观念的教练，进行世代接替．