本人先前于屏东某医院加护病房服务，
108、110年各生一个男宝，皆有哺喂母奶，
但单位主管在小孩一岁后即要安排我上夜班，
我于109年有询问过劳动部就业平等司，
对方回复我依劳基法第49条第5项规定，
哺乳期间原则上为产后一年，
但仍应视个别劳工之情况而定，
跟医院及南区的职业安全卫生署反应过，
但他们仍依然故我，
表示小孩一岁后就能上夜班
所以我于今年二月至劳动部写民意信箱，
承办人回答我应以哺乳事实而定，
就算小孩已经超过一岁，
妈妈有哺乳事实就不能排夜班，
相信很多妈妈有哺乳却不知道详细的规定，
主管排夜班就傻傻跟着上，
希望此讯息能帮助到某些妈妈，
若有哺乳却不方便上夜班，
要勇敢维护自己权益。