※ 引述《busyer (好难决定)》之铭言：
: 休3个月的假要回职场了
: 和宝宝同一天“开学”
: 他去托婴中心，我开工
: 托婴中心入学头三天要求12:00、15:00以及17:00就要接回；好死不死孩子的爸第二天就
: 要出差，我得一个人接送，而15:00这个时间势必得再请假，但我今年已经没假了，且其
: 实上工后会议已被排满满，有点不知道该怎么再开口跟主管说要再请这半天......
: （因本来其实是要更早回去工作的，家里发生一些事主馆很能体谅才又延后上工时间）
: 长辈们也都还在上班
: 外婆已多次请假来帮忙一打一的我
: 公公届龄退休无法随意请假爱莫能助
: 阴错阳差，本来宝宝有一个大医院的检查，因为医院的乌龙，变成送托第一天下午要再去
: 做。同样的我也无法请假，队友当天下午同时有另外的检查要做......
: 以上有点杂
: 只是想表达新手爸妈对于重新返工的手忙脚乱
: 公事、私事
: 所有事情挤在一起
: 顿时觉得心很累
: 当然孩子是我们自己要生的，选择生完就回职场而不是休育婴假也是自己杂志选的，遇到
: 了就该成熟负责任点去处理问题并解决，责无旁贷。
: 我们也不算完完全全没后援，只是后援们也都很忙非常不好意思。
: 如果说两个人都要上班且工作型态也算蛮忙的，是否该考虑多找夜间保姆或临托？如果像
: 我的case，保姆或临托可以代家长接送吗？
: 感觉开始育儿就是公司的特休要省著点花
: 很佩服那些能兼顾工作与家庭，且又不会在职场上黑掉的爸妈呀！
只能取舍，时间是有限的
双薪家庭你要上班，就得一直请假，夫妻两个轮流请。
我自己是可以一年200多个小时假用不完的人，在生小朋友之后当年就归0还用到事假。
我老婆本来不会开车，所有大小事得开车的我都要请假，后来直接花钱请一对一教练特训让她敢自己上路，跟敢接送小孩之后，家里的生活节奏才真的有明显改善。
除了她自己原本工作就可以比较准时下班之外，我从要天天加班到十一二点，变成第一年为了接送，都固定六点闪人，第二年改成妈妈接送后，自己也不超过七点半离开公司，很偶尔才加班，但这个六点到七点半，就已经让工作缓冲不少。
工作没有影响吗，当然有，你要面临其他人的想法，跟工作时间内事请永远做不完，以及年度考绩受影响等问题，换来的是在上班时段内我几乎不起身，就是不停的一直做事，不太看手机，不太花时间跟人哈拉打屁，时间到包包一背准时下班。
但当我觉得一切比较上轨道之后，二宝来报到了...
又开始不停请假模式...无后援的双薪家庭，如果有二宝，累大概是三倍，最近两个月大的嫩婴感冒，两岁半的大宝也感冒，以前只有一只还会安排谁几点起来喂奶谁先睡什么的，现在变成夫妻各自一打一，然后互相打气说好不要累倒不要生病。
送去幼稚园老师一通电话说体温偏高，就是立刻发信请假回家...
同事的体谅也是有限的，工作不是聘你来制造问题，当你在工作上不能处理问题反而要让别人来cover你，久了别人不讲你自己也会不好意思
要嘛就是半放弃考绩，改做常规性没有亮点的工作，不然就是压搾自己的健康，每天半夜起床处理公事(我曾经连续半年晚上十点陪小朋友睡着后起床再加班一两点)
回到主题，这三年我练就的最大的大概是厚脸皮，一有状况就是请假...没在给他不好意思的...
我常常说，如果你有小孩，而且可以看似掌握一切的在工作岗位上天天加班，假日出去聚会运动，就代表你背后有人同样的努力在替这个家“负重前行”,
而我只不刚好过是那个不把照顾的压力都留给妈妈的人罢了。
所有双薪家庭无后援爸妈，共勉之。
对了，二宝原本想半年后才开始找保母，被这次双宝同时生病吓到了...决定三个月就开始来找...xdd