**感谢众多前辈的热烈建议，回复的部分我直接回在推文**
其实会想发这篇文是因为所有事情就刚好挤在这前三天
所以有点小崩溃，或许分散一点可能会比较还好
再次感谢经验分享

你们的情况好像很不适合托婴中心耶…接下来还会偶尔遇到学校停课（托婴中心一个班级的人数多 会比保母容易停课）一停课可能临时要请3-5天假

我们也是无后援 而且爸妈都在外地 我们是找保母 7点去接 而且第一年老公在新竹上班通勤几乎都是我处理 好险保母可以晚一点接 让我可以吃完晚餐再去带他

选保姆！ 海阔天空

真的时间完全没弹性甚至要临时加班的，其实比较建议找保母啦，配合的好的转做家事员顾到小孩上小学的也听过

我回职场前一个礼拜就先把小孩送托了，临时有状况也好处理......真的不建议妳跟宝宝同一天开学

托婴就是你配合中心的时间，不是中心配合你的

你没后援真的不适合托婴 而且我们现在唸幼稚园了 也是下课娃娃车送去保母家 让他可吃完晚餐我再去接 你才刚开始 找保母可以延托的会好很多而且保母人真的很好 有时候我们两个真的很忙 他也不收延托费就等我们去接

没后援找保母比较适合，我弟保母小孩流鼻涕还直接去带看医生…真的好感恩她的帮忙。

选保姆吧，我朋友还没复职的时候，就很常去临托了

选保母正解！双薪无后援双宝时间卡很死，还好二宝有保母，不会遇到临时停课的问题。

然后关于职场….我知道每个人状况不一样，你参考参考就好：我公司之前办了一个跟central leadership的讲座，找来国外总公司大老跟大家分享职场经验。我问他职场跟家庭怎么兼顾。总之他分享很多，但关键是如果这家公司不能放心让你当父母，那这家公司也不值得你待下去当然不是每个人想换工作就能换。但也许这可以成为一个在你心中的小小种子然后无后援真心建议请保姆。我也是托婴一直停课停到我都要没假了….还好后来小孩上了幼儿园，防疫政策修改…

前一年存特休递延到孩子出生 特休用完就生理假家庭照顾假

这种状况可能选保姆会比较好！

怎会开工跟上学同一天….我觉得你们夫妻俩还会遇到更多心累的事情。一些可控的都没避掉，更别说不可控的

找保姆 保姆弹性很多！时间也都可以谈 甚至临时临托夜托也都可以 之前我保姆只带一个时还可以帮忙带去看医生 好的保姆会

怎么会开工跟开学同一天+1无后援真的要好好安排

帮忙无后援爸妈很多的

找得到好保母就保母优先，不然我也是送托婴。我只能说好的托婴很值得

保母绝对比托婴弹性，适合无后援双薪。但小孩看病检查这种，还是得爸妈来，当下保母也不能代替你们做任何决定

外婆不就后援吗？还是要随传随到才算后援？建议要嘛一个全职，要嘛父母配合小孩换工作

以你们的情况，真的找保母比较好，我们可能没这么忙了，有时都觉得还好有保母

我们是真的完全无后援，没什么好选的...工作直接黑掉之后需要请假的时间多得是...妳要有心理准备

找保母吧 不用听dever在那嘴臭 他惯犯了

我也是完全没有后援，找保母+加钱多托育一小时+加钱处理晚餐，能用钱解决的事情，别把自己逼太紧

请保姆最适合，特休都拿来放松自己

遇到要出差就加钱过夜，保母能接受即可。

你们的情况不算完全无后援，只是真的要好好想想规划未来，目前遇到的困难是可避免但没避掉的，送托第一周本来状况就很多，我当时甚至请假三天观察儿子上学的情形，才回去上班，你不该跟小孩同一天开学+1然后托婴可能因为感冒会临时停托或不托，你们的状况找到府或一对一保姆最保险

你们的状况保母可能真的比较好+1 托婴时间就是这样保母比较弹性 至少可以谈时间

无后援双薪我们是找保母，托婴真的都会来不及接

这些都是生小孩前就要知道的麻烦事啊！光是看我家隔壁为了接小孩或是小孩停课谁要请假吵成一团我就知道生小孩只会让自己困扰

可以改找保母看看，时间会比较弹性

双薪无后援上托婴就是要至少一方要非常好请假...至于不黑掉就也是一样，如果本来就好请假的当然比较不会黑，但就是不求这个，黑就黑能顾好小孩就好了@@

请假 黑下去 就这样有听说有保姆可以接送临托的，但我一直没找到保姆

现在防疫措施已渐松绑，之后托婴停课也许不会再一次就7天，不然遇到这种你们一定会更崩溃...我们今年高峰期5-6月动不动就停的，也只能我们父母+后援轮流这星期你3天我2天，下星期在我2天你3天这样撑过来QQ

找假多福利好的公司，找保母，申请育婴假，辞职，很多方法

我和老公直接各请1.5年的育婴假

阿对了看到标题想再提醒...绝对不是撑过第一年就好！应该至少小孩幼儿园毕业前都要非常伤脑筋...然后国小后还有寒暑假！XDD

小孩都国家养了 在那叫什么

找保母，而且尽量不要找保母自己也有年纪很小的小孩的。

无后援还是要调整工作，小孩出生不是只有第一年而已，疫情也不是只有新冠。以后还是会有生病请假，肠病毒停课...

选保母吧，不然真的很痛苦

有小孩后时间安排都要保留弹性不能算得太刚好..有很多变量

双薪路过。个人觉得是这间托婴毛有点多，都托婴了还要早接回？但已经决定也就算了。我自己平常是真的不太请假，所有的假都留着万一停课要用，去年就是这么用光。看诊预防针什么都只挑晚上去。帮你加油！

双薪无后援首选有弹性的保母

看文章，特休跟育婴假都跑到哪去了。怎可能不请假就算丢保母只要小孩一生病感冒基本上也是要你想办法带去看医生保母有事，保母要隔离什么，也是要自己想办法请个半天一天都没办法，那就很辛苦了

保母有好的延托临托都好讲顾婴用心有爱 保母就是神后援

双薪无后援+1 目前刚过5个月，假已经请到变负数，但我跟生父托婴还是首选，但你的中心规定真的很多，是公托吗

我也无后援，真的要找保姆，好的保姆带你上天堂

好的保姆带你上天堂+1 比我的队友还神啊

托婴中心 幼稚园真的很容易退孩哦...要三思QQ

如果要上班建议保母，托婴遇到状况都要请假

我是复工前两个礼拜送托，想说刚开始状况会比较多一些，可以预留一些时间缓冲，结果送托一周后刚好遇到老师确诊停课一周 囧，还好不需要跟公司请假

有些人也不用骂吧，人家可能就不知道保母比较方便

给实质建议还喷？那个建议比我的好？住院、看医生...保母能全cover？

真的要先送一两个礼拜 再开工比较处理一些刚开始的状况

保姆比较适合 托婴常停课+6个月后病毒更新很恐怖 假一直请…

双薪无后援找托婴+1 不过我是开工前一周就送托 避免有状况发生没办法即时处理

光看标题就是秒选保母，不知道原po的顾虑是什么？

其实就是勇敢请下去，黑就黑，工作可以再换

保母如果有带其他孩子 生病时也是要父母自己处理吧？

鱼与熊掌不可兼得 要马牺牲职涯/换工作 要马用钱解决

检查什么的 应该可以另外再排时间去吧 没有必要都挤在一起

我是完全无后援，预计产后2个月要送托婴，但我有先提仍会请育婴假观察送托情形再考虑回去上班，很怕中间有异常

我其实会比较偏托婴派，可靠的保母当然好但如果没有

之后回去上班要黑就黑吧，就黑著做或是换工作囉

疫情后更容易退货，真的很麻烦，我是真的有请过临托几次过。之后会愈来愈顺利带

都是提前一个月送 适应一下 也比较不用请假

看到标题能了解你的辛苦

之后需要临时请假的时候很多...

无后援双薪+1，保母真的比托婴好，超有弹性

妳不孤单！我生小孩之前已经想要找时间比较弹性的工作，因为队友工时通勤都很长。现在接送都是我，托婴第一周适应期真的很难熬，我连去接送途中都在戴耳机开会。

无后援我就不生了

要找保母，换相对容易请假的工作，加强自身照顾技巧和抗压，后面会越来越好的，现在小孩一岁半新手爸路过

接下来生病会一直请假喔

托婴中心不收时(发烧.同学确诊)我是请到府保母

请假请到黑

改找保母吧

我双薪无后援,公婆年纪大(超过75)且住远(电车3小时)自己爸妈住在海的另一端XD,真的就是跟先生轮流请我产假结束后,婆婆很好心的来家里照顾一个月,然后先生请1个月的育婴假;因为托婴要4月才能入园孩子其实7个月以前都没什么生病,7个月后到一岁半那是真的几乎2周挂鼻涕3周发烧一个月大概一种新病毒我跟我先生就是轮流请假,RSV的时候更是在家快2周公婆很愿意帮忙但路途遥远我们也不想惊动老人家不过我们夫妻的公司都是不算难请假的,先生的公司主管同事也都有小孩,在加上他们也有在家上班机制我是公司虽不大但同事之间相互都能体谅,所以目前

你完全不适合托儿所啊 而且不应该排同一天入学+复职的 至少要提前一个月入学 你才有缓冲的空间

我跟我先生配合下来彼此于公于私还有个平衡我是觉得如果没打算换工作,和先生彼此一定要有共识

建议你加个当地的妈妈群组吧 吸收点经验 你好像完全没有任何经验 也没有什么规划 入学跟复职挤在同一天真的想得太美好了

如果要黑就让他黑吧,反正是工作赚钱不是来交朋友我家小孩是1岁半过后更新病毒码后明显强壮很多以前几乎1-2周都要去小儿科报到,1岁半之后几个月才去一次吧...新的病毒也少了小孩不会永远都这么容易生病,但现阶段真的没办法只能咬牙撑过去了

本来就不应该同时开工+开学，这就是做事不考虑周全啊

至于开宫跟开学真的不能一起,我们是提前2W左右

我自己小孩送公托，感冒了三个月，断断续续的请假照顾+非假日回诊+突然发烧要去接小孩回家，爸爸妈妈一年的假，小孩一次感冒就用光了，给你参考。

比较需要担心的是你假都用完了 之后怎么办呢 还是说过12月会重新计算 那就还好 马上就过了

只能硬著头皮请假了，然后好好跟主管说明（打预防针）三个月内后援没到位可能随时都会再请假，妳盘算如何让公事被影响到最低的程度，如果不是看不见尽头的状况，主管可能会再通融的。刚回公司会议就被塞满说明妳有妳在公司重要的地方，巧妙的运用这样的优势但尽量不要再失信于主管会好些。

到府保母的钱花下去就没这些问题了

我是100%无后援，就是尽力假省著用，该黑时就黑了吧，也只能这样，每个人的情况不同，本来就不是人人都能随意换工作。保姆也有状况的时候啦，像托婴一个老师确诊，可能学校照收学生，保姆确诊，家长自己想办法喽

是我会想办法早三天送托 一上工就请三天假给人一种事情没安排好的感觉

我有后援也不敢小孩一上学就去上班啊QQ还拜托新公司让我晚点到职(隔了快2个月(啊我是说从新公司给我OFFER到我去上班两个月，小孩上学我留了一周缓冲

你算是有后援的，调整一下节奏就好了，现在只是开始，老实说你的你的状况我觉得还好...什么叫作没后援，就是全家包含婴儿确诊新冠，同时间婆婆血氧低又送医院急诊，先生是独子，哈哈哈，看了我的分享，有没有觉得自己很幸福啊我们一开始就找保母，所有假都留给宝宝，加班都换补休，只有小孩打疫苗、生病、停托才请假，真的不行硬著头皮跟主管申请居家上班，宝宝睡了继续加班赶工

在家工作的话接回来继续工作就好？头三天的规定难道之前不知道 没规划吗

我们也是完全无后援，找保母并加时到早8晚8，打预防针可以找周六有开的诊所

不过我的托婴没这规定 直接送整天 也许可以商量看看 反正还小不认人

我们是提前一个月送托，顺便习惯接送路线。安亲班幼儿园托婴三地

我懂您的困扰，所以我与先生讨论后是我调整我的工作让工作弹性可以处理小孩的事。育儿路上真的大家都第一次，一开始我也想得很简单，结果遇到才知道原来如此！加油！

我们也是无后援送托婴唷，前半年都会在很累的情况渡过但该请假就请假，后面会越来越好的，加油！

不管送托婴还保母都是要抓缓冲日，让宝宝适应1-3周没问题才真的回去工作

dever请直接黑单不用回

抓同天的真的心脏很大，只要有一天宝宝要早回来或不能去，就等于才复职就一直请假

推文的建议很对 妳真的需要加个妈妈群组

其实就是都卡同一天才那么崩溃，我当初还提早两个月送，复职后（第三个月）还是被宝宝更新病毒码搞到快疯了。既然已经发生了，给你加油，撑过去就会好很多！

孕前月加班80H；孕期月加班40H；产后月加班几乎0，但会延托18点接孩子，送公司30-40mins；最近不景气，开始准时下班接孩子。一切都拜自己够资深且周遭主管也都有小孩重视家庭，当然私下是不是黑掉不知道。

辛苦了

无后援绝对是找保母！我的保母好到帮我带小孩到公司附近的小儿科挂号，我趁快到号的时候开小差10分钟去陪小孩看医生。

刚开始真的蛮辛苦的，帮你加加油！！

原本也是双薪无后援，我产假结束也是和宝宝同天开学开工，第一天也先请假陪宝宝去托婴。之后每天上班好像剩下集乳和赶准时下班接小孩，过一个月我就决定请育婴留停了回想那个月真的超辛苦的啊！！！

最近RSV盛行，你去托婴中心感冒就GG了

用加班补休顶一下，祝顺利。

复职跟托婴压在同一天很麻烦，一开始小孩不稳定都是半天，之后可能还要面临感冒，很常会请假，真的建议赶快找保母我儿子目前就RSV住院中...上个礼拜只去上一天(反复发烧),后来就收住院了，这个礼拜也都请假，因为还在住院...

那标题写无后援的意思是？明明就有后援却问无后援的怎么撑是为了？

楼上到底什么问题啊一直抓着人家用字往死里打 你的人生很不顺利吗？一般人是不会这样愤世嫉俗的耶～

无后援双薪+1 10M送托 目前1Y9M 建议特休尽量留给小孩很常更新病毒码..三不五时发烧就要请假接回，身体健康无任何感冒症状不超过一个月 只能同心协力咬牙撑一下我们想不开2宝明年三月报到 忙碌也是一种享受XD

朋友无后援,老公高工时,纵使再喜欢孩子,一个就喊够了完全不敢想第二个,她也是最近才将小孩送保姆最近跟朋友碰面,可以看得出来...很憔悴完全靠意志力撑下去

故意把特休休光，重点老板还有提醒过你要留一点，结果回去上班想为了宝宝的事请假，又想在公司不黑，很难吧XD

还有第二年第三年第四年…直到第18年都还会为了学校期中考和公司重要会议撞期而挣扎的

我是还在休产假就把宝宝送去托婴 让宝宝跟家长都习惯托婴的模式 这样妈妈产假休完去上班一开始也不会那么忙

有小孩后我特休都为了小孩请

我复职前三个月宝宝送托，时不时停托我就在家顾，六月复职后碰到宝宝尿道炎住院，十月就把14天的特休用完了

真的没特休就硬著头皮请事假吧，扣钱就给它扣吧

劳基法有家庭照顾假可以请吧

家庭照护假法令的规定是预防接种跟重大疾病或意外须亲自照顾，除非原po提得出相关证明，不然就是要公司给假有优于法令。请事假或生理假可能是比较简单的解

第一年真的很可怕，小孩常生病，上班很怕接到托婴中心来电，下班跑诊所，晚上不好睡，父母睡眠永远不足，上班永远迟到，请假更是家常便饭，而且常常出差的时候小孩就发烧，不过，也都撑过来了，只要小孩平安长大，一切会越来越顺利的，加油！

到府保姆呢

看你们俩公司其实也都不错，感觉也只是你规划上没规划好开工这几天而已，稳定过后父母感觉工作上是能适应托婴的啊只是这一个月小孩可能80趴会被传染感冒之类的事情导致需要请假，这部份你们要先有预先准备

双薪真无后援+1，这礼拜还经历了放学一打一排队看诊回诊的日子，我们就是妈妈牺牲职涯成就爸爸多赚钱，只能提点你送托婴之后更新病毒码到幼稚园这段路更漫长很多妈妈到最后不是请家庭照顾假就是事假了，特休什么的早就用光，先规划好吧

很怕接到托婴电话+1但我是被保姆退货 后来二宝也直接送托婴了假超省著用的...

无后援真的没解啊！工作根本不知道几点回家的，只能找周一去周五接回的保姆，或是干脆就不能工作了啊！晚上也要加班的，小孩一直闹也没办法（爸爸太废)，光是生病看医生假就请完了。

一方育婴留停

后来看补充 觉得托婴对原po应该不至于到不适合 只是刚好这一小段时间事情都卡在一起了 但真的需要一些备案倒是真的

不是真的无后援，是后援要再等一阵子

后援在外县市，孩子4个月就送托婴，我是请产假 +半年育婴假，孩子送托稳定且耍废一段时间才复工跟小孩一起开学太有挑战性了，刚送托经常看医生，几乎天天吃药，大概2，3个月才比较好

你们时间没安排好啊，开工跟上学绝对不能同一天，而且老公还这个时候出差，正常人都会爆掉的我有同学跟你一样，每周进公司一两天就好，但是得on-call，先生初期还外派新加坡，所以她小孩满一岁(还是6M??有点忘了)前就是完全丢给娘家24小时顾你的状况，建议直接转向找保母，不要去托婴中心了要送托婴你得评估小孩过6M保护力大减、疯狂生病的时候，你或娘家父母有没有办法完全cover照顾送保母生病频率理论上会低一点，娘家有余力时可以早点接送，没办法的时候也比较能延托，时间较弹性我自己是弹性工时，没on-call，东西做不完就是半夜加班，先生出差时才有办法一打一&准时去托婴中心接小孩你的问题是必须随时待命，如果碰到后援有状况，(ex.看病拿药、老朋友有约)，整个就压力报表建议还是开始找保母了

我们家都我接，托婴中心老师还问过我怎么几乎没看过双宝的爸爸来接过，我说爸爸竹科上班住宿假日才回来，平日只有我跟双宝在家，生病请假也都是我请顾...,尤其前一阵子又是确诊、感冒轮流来，几乎请假了快一个月，去看医生还被医生念为什么这么小才几个月大就送托，无言，如果不是为了赚钱我当然可以育婴假请好满呀！

看医生被唸过+1，我的工作请假自由也不用加班，公司育儿比较友善，同事也几乎都有小孩，比较能互相体谅。托婴中心时期还有余裕轮流接，现在上非营利幼幼班，6点整去接小孩几乎是倒数1，2个走的，等老公下班接绝对赶不及不过看起来原po最严峻的是前三个月，过了就会好很多，若能硬扛也不一定要送保母，有小孩后考绩就放水流了

就是请到没假可以请 有半个月几乎都在请假 因为小孩发烧不能送托婴 退烧24HRS以后才能送

其实…第一年是比较好撑的 重点是开始走后

选保母吧

辛苦了

我跟先生是轮班双薪无后援，把排班时间错开轮流顾小孩到一岁半

双薪家庭真的很辛苦，每天都和时间赛跑，完全不敢请假，特休都是用来应付突发状况的，只能给你拍拍，要照顾家人的情绪还要照顾同事和长官的情绪。