各位佳节愉快，
本人目前怀孕15周，是工地现场工程师，任职现在的公司9个月。
刚确认怀孕时（约6周）就告知现场主任跟部门主管怀孕，当时工地正在赶工消检和使照
，很忙很急，每天都是大机具或打石的声音。
刚怀孕时肚子还看不出来，所以忍着上班一起赶工。
唯一很难受的是工务所内（现场办公室）主管喜欢关门起来抽菸，所以每天都在吸二手菸
到厌世…已请长官协助劝导也没用。
终于到这个月底可以请照了，
侧面问主管是不是告一段落后我可以申请改调为内业或是到总公司其他部门（业务、采发
等等），
主管给了两个理由：1.任职未满一年不能调整部门 2.其他部门没缺。
又公司制度里工程工务部没有内业人员…
意思是如果继续工作只能待在现场接受噪音、危险的工作环境还有高压赶工时主管的三字
经…
不然我只能选择自愿离职
第二胎的肚子比较明显，现在4个月已经像6.7月了，每天大量的劳动自知是吃不消。
听到这个答复很难过，
原本还想着至少我可以请安胎几个月，就算是无薪但可以留一笔产假工资补贴家用，还有
后续的育婴8成薪补贴。
或是退一步谈非自愿离职，生完再申请失业补贴。
但如果公司以其他部门无职缺为由，无法调职、也不接受我请安胎3个月到产假。
我自己待不下去是不是只能自己离职了？