我身边有两个都在科技业男同学都请育婴，
两个刚好都是双胞胎，
他们对子女满满的爱，
真心觉得不低于母爱。
其中一个请到一半或直接离职换工作，
另外一个应该会回到原本的位子。
职涯发展都是阶段性的，
男生女生都会面临一样类似的问题，
如果说职涯被影响了，
一个是主管或公司太烂该换了，
另外一个则是要好好检讨自己的能力。
即使错过了这间公司内部升迁的机会，
外头还有几百家公司啊。
我是妈妈，我也请了两次育婴，
第一次结束之后有点怨怼，
有种被牺牲的感觉。
一个蛮优秀同学说，
这不过就只是人生阶段，
而人生有无限可能。
第二次育婴我就有比较积极，
大的送幼稚园，小的自己顾，
小的还是被大的更新病毒码，
住了新生儿加护病房，
稳定下来的琐碎时间我还准备了多益考试，
主要是想维持脑子的运转，
破除一孕笨三年的口号？
后来回去上班也还好，
运气不错换到薪水更好的工作。
不是要比较或是逼迫一定要在育婴期间做点什么，
重点是职涯规划跟自己的心态，
那阵子在找工作有跟朋友，
聊到30-35的黄金期，可也并非铁则，
更应该说你要有中长目标在安排职涯。
职涯考量之外，
好好想想做这决定的初衷，
那样育婴陪伴的过程，
喜欢与孩子相处一起成长，
是一个很棒且特别的经验。
有时候看着我同学开车带着双宝到处玩，
真心觉得人生也太美好。
不过还是要说，不怎么喜欢带小孩，
跟工作一起成长也没有什么不对。