我是正在育婴留停的爸爸，之前太太请了半年，现在我接手，原本请半年，最近延长一年半，请好请满。
考量不外是您提到的：不想小朋友这么小就更新病毒码（知道这是必经之路，只是想等宝宝大一点再说），且想亲自陪伴、教育他长大到两足岁，又因为他有异位性皮肤炎，照料上暂不假他人之手，不然爆发时，一定会更自责，当然如果留停结束还是这样，就要自己调适心态，放心给校方照顾。
贴标签免不了，但在现在开放的社会，给予您正面肯定的也不会少，薪水必然是个取舍，孩子出生前我是在一间公司当小主管，后来选择辞职，回乡当个约聘的行政助理，以便就近支援太太，近而留停全职带孩子，说实话口袋瘦了不少，但心灵上很满足，陪孩子不轻松，甚至比之前所有工作还劳心劳力，但值得。
最近，看到不少托婴、保母的负面新闻，更觉得自己的决定是对的，我知道这些无良的机构与人或许是一小部份，大部份是很有耐心及爱心，但在孩子还不会表达（说话）前，与太太讨论后，决定自己带以防万一。顺带一提，因为求子路上坎珂，备孕4年才在试管前夕得子，曾在庙里许过“若能得子/女，必定育婴留停，亲自带他/她”的心愿，现今在还愿的路上，还满开心的，参与他成长的每个细小片刻，奇妙且感动。
至于之后回锅，在工作上的适应与衔接，就顺其自然，现阶段的任务就是照顾好孩子，关于未来，相信老天会做最好的安排。
以上是育婴至今的感想，与您分享，谨供参考。
※ 引述《IfIknew (早知道)》之铭言
: 宝宝七个月左右时送托婴中心，妈妈重返职场，
: 送托两个月就大感冒两次，虽然都马上就医，还是恢复的很缓慢，
: 看他小小一个，半夜一直咳嗽，吃药、吸鼻涕挣扎的样子都觉得很心疼，
: 其实一直有在想要不要申请育婴留停，但台湾的社会环境，如果男生这么做，
: 似乎都会被贴上标签（我只是分享我的观察，希望大家不要战男女平权议题），
: 我有另个新手爸爸同事，也和我有相同的想法和担忧
: 我理解现在不生病，以后还是会生病的道理，
: 但如果长大一点再生病，是不是对宝宝好一点，
: 离题了，想问板上有无爸爸有育婴留停经验，重回岗位后顺利吗？
: 希望有人可以愿意分享经验，谢谢