保母因个人因素主动提出解约
我们的合约书上关于年终奖金的说明是若托育人员提出终止合约，不需支付年终奖金
我本想即便如此，还是要送个礼物表示感谢，因为我们并不是不欢而散
没想到在最终日的前一天，保母在联络簿上写到年终奖金需按比例给
难道说…合约书写归写，通常还是会算年终奖金吗
想问问大家有没有类似经验，你的经验是给或没给?

不用啊 那白纸黑字给她看！

给楼上，保母性质跟一般上班族不一样，宝宝可能常常年中要去上学退托阿

主要看合约上有没写，没有的话就看妳自己囉，换立场想妳自己提离职时会希望收到公司按比例算的年终奖金吗？