负能量很满的抒发长文。
目前第一胎怀孕18周，预产期在八月中。
在现在的公司已待满两年半，我任职在某部门分支出的一人部门至今约一年半，公司规模
不小，全厂约250人上下。
公司容错率低，老板极为性急且修养极差，几乎每天都有人被叫到办公室拍桌挨一顿大骂
，我目前很幸运没有，但人是肉做的，机器都会出错了何况是人？部门只有我一个人，只
要相关的业务都是指向我，真的压力山大，所以每天只要上班都处于精神很紧绷的状态。
再来我们算是传统制造业，赶单有交期压力，加班根本家常便饭，自从怀孕后我便停止加
班，五点准时离开，离开后我又不断想，刚刚有遗留什么工作吗？明天一早要优先处理谁
的什么东西？那个谁五点后会不会又拿东西过来？他会不会跟老板告状说我没帮他处理就
下班？
今天过完年后，很幸运我们公司并没有受到武汉肺炎影响业绩，但也就是马上开始忙碌、
赶单、压交期，盯良率的日常。
甚至常常晚上睡觉还梦到工作的事情，梦到事情忙不完、梦到数据出了什么错误，在梦里
还是一直动脑，醒来后累得要命。
我产检固定在周二晚上下班后，13周产检时，医生说羊水太少，要我试试看多喝水，我看
超音波画面，宝宝真的挤在一个花生壳形状的子宫里面，手脚完全没有空间伸展。
后来该周周末到另一间妇产科复验，医生说羊水看起来没有过少的问题。
自从照到羊水太少后，我每天都至少喝2500cc的水量，后来上周（17周）产检打算照性别
时，医生又说羊水太少了，但我很确定我那天有正常喝水。
上周末再到另一间妇产科复验，医生帮我照四个象限，又说羊水看起来是正常的，要我如
果有疑虑的话多躺多休息。原本先生有怀疑是不是固定产检的医生在判读上有误，但那位
医生是该院副院长且板上有推的，他每天都要看那么多超音波画面，我不觉得是他判断错
误。
有时候会想说，已经两次刚下班过去照都羊水过少，周末休息日时又很正常，真的不知道
上班日不断处于紧绷状态到底会不会影响。
每天半夜醒来上厕所，摸肚子都是硬的。上班时不断在担心羊水会不会又太少，压迫到宝
宝的伸展空间，然后我也不知道宝宝是否会感受到我的精神紧绷，很想跟他说妈妈很对不
起你，没办法传达好的情绪给你，甚至担心一直处于这样的身心状态会不会最后早产之类
的。
不是没想过离职或请假休息，但我是一人部门一旦请长假，很多事情会全部停摆，严重影
响公司效能。
先生是跟我同公司的别部门主管，基本上管不到我的部门，但是我们的夫妻身份，如果因
为我突然离开而导致公司一团乱的话，老板（修养很差那位）一定会针对他，我不希望他
因为这样难做人。
先生知道我在这里也待得不愉快，他跟我说如果可以的话把工作看要交接给谁，交接完毕
后先离职在家带小孩，之后孩子大一点再找其他工作，至少可以不用加班的，也好接送小
孩，其实他能站在我这边赞成我离开我很谢谢他。
目前有跟公司提到要请产假的事，公司预计在五月从别部门调一个人过来学习，但我的部
门会运用到比较冷门的专业知识，我不觉得能在我七月底请产假前完全交接完毕，但产假
是一定得请的。
产假之后预计多请一两个月育婴假，之后回去看一下有没有什么还要处理的事情后，就准
备提离职了，再慢也是明年过完年就能走了吧。
每天起床都告诉自己，我还能下床走路，今天去上班的话，又多一天的钱了，虽然先生还
能独自cover住经济，但钱依然是唯一起床上班的动力吧。
有没有同样压力山大的职场准妈妈可以一起取暖一下QQQQQQ