刚刚google了一下发现，即使没有健保身分与资格，只要配偶是中华民国籍，一样可享有
产检的补助。
国民健康署的网页叙述如下：
“新住民来台后，除有受雇者得从受雇日参加全民健保外，其余应自持有居留证明文件满
6个月起，始可参加全民健保。但为了保障新住民怀孕妇女及胎儿健康，针对尚未纳入健
保的新住民怀孕妇女，若其配偶为中华民国国籍，由国民健康署提供补助，让新住民妈妈
们也能享有10次产检、1次超音波检查、1次乙型链球菌筛检及2次卫教指导服务。
未纳入健保、欲申请产检补助的新住民妈妈们，请备齐下列文件，到所在地的卫生所提出
申请：
1.户口名簿正本
2.居留证或旅行证正本等证明文件”
https://www.hpa.gov.tw/Pages/Detail.aspx?nodeid=127&pid=8753
回到林姓立委提的韩国瑜政策，希望可以将未满六个月的外籍配偶纳入健保福利网中。
六个月其实很短啊，就算来台没多久就怀孕，因故需要就医，也不是不能就医只是要自费
而已。
看中媒新闻中，林姓立委拿一个越南籍孕妇因出血而滋生两百万的例子来讲，
那是不是应该要改向他们宣导，为避免可能产生的庞大医疗费，在未取得健保资格前先做
好避孕呢...
就好像我们在一家企业上班很久，享有众多福利，例如员工旅游或三节礼金…等，但那个
都是靠我们缴纳福利金才能享有的，赚越多缴越多。
如果我们公司内不断有竞争企业的员工靠裙带关系进来，公司内又有跟该竞争公司私底下
有往来的人，提倡未满三个月试用期的人只要缴少少福利金即享有公司福利，显然是为了
某些族群着想，哪个老员工不跳脚？
※ 引述《asuka99 (Asuka)》之铭言：
: 看到这篇新闻时 真的感到很忧心
: 陆配孕妇来台即纳健保？？？
: 怀孕过的都知道
: 孕期要检查的项目很多
: 政府补助的也不算少
: 评价好的医院诊所满满都是人
: 这样还不够吗
: 开放陆配孕妇来台即纳健保
: 会是什么鬼状况 可想而知
: 居然还会有人提案
: 我身边就有例子是
: 台干中国籍孕妻自费来台待孕
: 如果真的让他们纳了
: 台湾孕妇要怎么办？
: 台湾健保真的要这样乱用吗？
: https://taronews.tw/2019/10/28/510512/