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您所指的是新北托育联盟
不过目前所指都是以全国性来讲
先说托婴中心部分
1.托婴中心没有明定收费上限
目前所知收费是在16000~19000不等
(不包含注册费)
托育人员的薪资各县市有所不同
不过就我所知大概23000~32000都有
今天要求各县市托婴中心加入
并要求人员薪资需要达到28k
台北新北的托育人员可能薪资本来就有28k以上了
可是其他地区并不见得有
有些可能连25k都不到
光是这部分人员支出的增加
就让很多老板要鸡鸡叫了
2.保母的部分
你们说明定上限是好的
那你们有没有想过
假设真的只有一成的保姆加入准公共
其它的保姆不就"不受价格规范"
家长也无法领取补助
刚刚说明了
价格不是主要让保母们不爽的原因
当初有一些莫名的条款
例如让小孩受伤了
家长可以求偿
政府也可以求偿
等于保母被双重求偿
(这条很不合理后来在抗议之下有拿掉)
再来是最不合理的一点
大家知道现在保母托育只能
2y以上两个 2y以下两个
甚至 自己家中有六岁以下小孩的
还要占掉两个名额
你会说 那不是还有两个名额可以带吗？
试问一下
你的保母如果带着自己的小孩
你会放心把小孩给他带吗？
至少大部分的家长是不愿意的
毕竟不管是照顾上 还是有冲突
一定都是偏向自己的孩子
再来 现在中央要搞成2y就有幼稚园补助
家长势必早早就送去幼稚园卡位
(台中就是这个状况)
等于保母很难收托两岁以上的小孩
等于只能收两名两岁以下的小孩
一个小孩收15000
副食品另外算好了
一个月也才收30000
还不包含冷气 房租 玩具 环境维护等支出
再来 保母转换的空窗期
政府能够保证薪资吗？
另外补充 我自己曾任幼教老师跟保姆
我当主教的薪水是27k
(肩负一般20个小孩的责任)
快去问问看你们身边的幼教人员
薪资很少有超过30k的
的确是做身体健康没错
如果大家觉得保母好爽好好做
那怎么不自己带？

虽然不是幼教跟托婴 但我自己目前也是在补教业 只能说 教育类除非可以到处跑课老师(或是家教/公立学校类的)不然薪水真的...嗯 举例来说 我有个同事后来跑去做安亲老师 在新北 中午上班晚上下班(安亲班的时间大家大概了解) 28k~而且这行价格真的就那样再高也高不去哪 只有更低...