本身是一年一聘的特教代理教师
所以每年都是六~七月考正式缺
七~八月考代理缺
其实每年即使联招复试落榜
挤不进前3%
但是以我的资历要考代理并不难
所以从不担心失业问题
预产期落在七月中
但因为高风险状况
台大施P评估要提早让小孩出来
可能是34W或是36W
小孩发展成熟就先出来
避免风险发生
不管是提早或是足月
今年无法考试是必然的
一月时
辅导主任主动提出今年要帮我续聘
但迟迟没下文
前两天搭档出面
跟主任说明我孕期的状况
并提出特殊学生的需求和适应能力
不适合一直换老师
希望主任能让我续聘
因为主任今年刚来
还不清楚学校续聘规定
会在行政会议提出
今天主任过来
跟我说
因为普通班倾向不续聘
特教要续聘会有点难处理
我们就跟主任说
之前也有过普通班没续聘
特教老师续聘的案例
(特殊生状况真得跟普通班不一样阿~~~)
最后主任也是说
他会再想办法~~
其实这件事情反反复复的
心情也跟着反反复复
没保障的工作就是如此~~~~
这几周宫缩频繁
只有躺着才能缓解
医师交代多休息
上周上班两次肚子很硬
请假一天就没事了
隔天上班一天肚子又硬
又请假一天就好了
这周因为学生期中考
没办法请假
就准时下班赶快回家躺
打算下次产检请医师开证明
让我请假安胎
也许安胎假一请下去
要续聘更难
但是
我也不想拿自己跟小孩来赌
因为
就算不请假安胎
也不保证续聘
只是无奈
孕期许多状况许多压力得承受
还要面临失业危机....

一年就当作育婴无薪假好好陪伴小孩囉！挺好的