亲戚产假结束找了一个日托保母
签约的时候说每年规定有七天年假
补充: 不是指"过年年假" 过年是一定放假的呀
(因为我没请过保母
不知这是否是常见规定 但刚刚查网络
保母似乎不适用劳基法?)
因为亲戚没经验也没先询问其他有经验的妈妈
现在保母突然通知
过几个月要请假十几天出国玩
这样几乎就半个月
宝宝会没有人顾
妈妈要上班
只好跟保母说那可能会再找别人带
保母又说还不确定 她可以再调整假期
想帮忙请问大家
保母年假这是规定内的吗
那妈妈们遇到保母请长的年假时
宝宝会如何处理呢
因为我刚刚搜寻保母+假
没看到关于年假的规定
谢谢大家
PS.其实是我自己想帮她询问 给她参考
因为她是个很好讲话的人
毕竟带到现在还未满一个月
如果不是很好沟通和配合 还不如趁早更换
再加上 送去第二天就说被投诉
有单位去访视 因为超收三个两岁以下
一问才知道原来只有亲戚有跟她签约
其他两个小孩都没有...