1. 如果现在开始请留停，应该没有产假（我公司当初是这样回我，我想是因为要先复职
2. 不会影响育婴，育婴本身就是留停
3. 按照规定，产假最早只能在育产期前一个月开始
你的最佳解是，现在开始请病假（应该会请到无薪）直到生产，再请产假+育婴。
但不是所有公司都愿意，当初我育产期再八月底，跟公司谈的结果是，请病假直到八月初，就开始请产假+育婴，不过后来又衍生其他问题，我就不想花心思处理。
※ 引述《AprilLin (咖啡小泡芙)》之铭言：
: 诚如昨天的发文
: 我因为子宫颈闭锁不全，22w+3d做了环扎手术
: 这二天查了许多资料
: 觉得我没有住院安胎到生已经要感谢
: 慎重起见，可能在早卧床到生是比较好的选择
: 我的预产期是8月中
: 一般员工的一个月半薪病假
: 加上我的特休
: 可以请到5月底
: 请问如果6，7月我请留停
: 是否会影响我8月的有薪产假？
: 以及未来可能请的为期6个月的六成薪育婴假？
: 或是我可以于6月先请产假吗？
: 还请有经验的妈咪分享一下
: 谢谢您