※ 引述《lamomo520 (猫)》之铭言：
: 用这样的标题不知道合不合适,如有错请不吝指摘,我再改!
: (内容有一点抱怨,但也有一点鼓励^^)
: 2012/1 生完第一胎后回到原职场继续工作
: 2014/9 休了大宝满3Y前最后四个多月的育婴假
: 2015/1 再回原职场
: 总觉得职场对"妈妈"不是友善的
: 回到公司后首先听到恶耗:2015/2的年终奖金不发给育婴假的人!
: 好吧,那也只能认了,到了2月看到年终奖金的公告再刺一刀
: 因为之后有休产假的妈妈,一样不发年终..所以..难道我生完就不休产假了吗?生孩子就该被责罚吗?
: 很心酸,大过年大家开心领年级发红包,我却口袋凉凉的,觉得这间待了11年的公司不够宽厚
: 如今回来,觉得同事依旧关系和谐开心
: 但主管却不闻不问,我的上一级主管在我育婴期间离职后,新的上一级主管目前为止和我零对谈!
: 或许是因为2015/4又即将生二宝
: 所以对他们来说我是个可有可无的人吧....
: 就不提我在育婴假期间2014/12还有回公司帮忙处理一些主机的事情了!
: 人是互相的,今天刚好看到一篇文章
: "请感谢,愿意在台湾生小孩的妈妈们!"
: http://womany.net/read/article/4762?ref=fb
: (抱歉,不会缩网址)
: 真的写的很好,期望职场的主管们大家能把心态转变调整正向一点
: 我们或许不伟大,我们只是家里公司社会的小螺丝钉,但我们努力做好自己的角色!
: 各位爸爸妈妈们都应该被拍拍手!!!
: 辛苦怀孕生宝宝,把屎尿拉拔他们长大,牺牲睡眠,有的1打2把自己弄的比狗还累..
: 得准时上下班接送小孩看主管臭脸觉得你不够努力!
: 没有人天生爱这样,一切只为了家里可爱的宝贝,那让人心疼的孩子~~
: 真心祝各位爸妈平安,职场顺利!
: 明天太阳依旧升起,咱们一起努力下去吧! ^^
真的很心酸啊,我自己也是职场妇女
我虽然年终没被扣(但是有缩水,拿的很少),但也百般被刁难中
首先当然跟大家一样遇到升职的问题
比我晚进公司的职等都比我高了,明明作的东西也没比较好
最讨厌的是
公司今年搞了一个啥加班计画,要所有同仁加班,至少八点才可以离开
我要回家顾两宝,怎么可能加班呢
于是我就跟我的主管说,我上班会很认真,必要的时候我一定会配合加班
结果,我更上层的主管,前阵子开了一个检讨会
我就被抓出来检讨了
更上层的主管就说,为什么我配合程度这么差
明明另外两个女同事都可以配合加班(另两个女同事皆未婚)
我怎么会做不到
听到就觉得很心酸,因为我更上层的上司,家里都有两个小孩以上...
结果他们非但不理解,言语之间满满的是对职场妇女的歧视
更让我受不了的是
我有同事还做了对我落井下石的事情
就是对我性骚扰...
我一状告上公司人事后,人事居然说
因为我现在的单位比较需要他,另外为了要保护我,所以要把我调职
听到真是超级无言
虽然在现在的主管很认真的保护下,我暂时不用被调走
但从怀了第一胎以后,陆陆续续受到的待遇,真的让人很疲倦
不是奖金东扣西扣,就是找理由不给你
升职加薪也没你的份,我还有同事再问我,怎么进来这么久,职阶还那么低
还有人问我,怎么这么爽,都不用加班...
还有人说,你真爽耶,敢放两个月的产假
一路走来真的很不爽
可是据说每间公司都大同小异
要反应是要反应到哪里去,实在是不知道啊