谁都能说飞安,就这批职业罢工工运者不行
当他们选择护航敢说要用加料报复保护空服员机师和烙跑空姐的干部时,
这些家伙就已经选择了为护航自己人而抛弃飞安的最基本职业精神
以为加料不严重??敢讲这句话,叫做完全没常识
有几种过敏算很常见的:
- 海鲜
- 花生
- 蚕豆症
尤其后两者,只要加到可以引发过敏的东西,可是会致命的
这些空姐真的加料导致机师出事,你们有本事自己去接手开飞机吗??
说穿了,现在这群家伙还在闹
就很显然上次的罢工,背后主导的政党与社运群根本没换得实际立委支持度
只好持续的闹搏版面,看能不能死马当活马医再凹几票是几票
※ 引述《Aqqqa (Aqqqa)》之铭言：
: [媒体名称] [新闻日期]
: 联合报 2019-09-18 11:23
: [网址]
: https://udn.com/news/story/7241/4053820?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news
: *[1;33m[内文]*[m
: 2019-09-18 11:23联合报 记者曹悦华╱即时报导
: 桃园市空服员职业工会今天上午召开记者会，控诉长荣追杀、打压罢工组员，使空服员士
: 气低迷，8月和9月都出现超过80趟缺员状况，希望交通部和劳动部可以介入处理，交通部
: 表示会加强监督，劳动部则说针对优待机票恢复制度，会主动促成劳资第五次协商。对此
: ，长荣表示，是不实指控，派遣符合规范绝不会影响飞安。
: 桃空职工说，罢工结束至今两个多月，长荣航对罢工成员的打压一件接着一件，包含对工
: 会司法追杀、取消罢工组员员工机票、取消全勤奖励方案、扣薪又扣假及限缩言论自由，
: 空服部门人心惶惶、士气低迷，更出现严重的缺员问题，进而有飞安疑虑。桃空职工秘书
: 长郑雅菱说，据会员回报资料做统计，8月就出现81次缺员，9月截至目前也已有84次缺员
: ，经严重影响士气和内部向心力，许多会员都依法行使特休，不想和长荣共体时艰。
: 对此，长荣说，桃空职工今天再次以不实指控，抹黑长荣航空打压劳权，不顾飞安，并找
: 立法委员联合召开记者会，试图利用政治力影响目前正在进行的司法及劳裁案件，长荣航
: 空对此深表遗憾。
: 长荣说，进行司法程序为公司权利，工会不应无限上纲。今年6月20日桃空职工以增设劳
: 工董事等诉求发起突袭式罢工，造成长荣航空重大损失，也严重影响公司声誉。根据国内
: 现行法规，董事的选任是股东会权限，非公司管理阶层与工会得迳行协商并同意之事项，
: 但桃空职工却以此当作罢工诉求之一，进而发动罢工，明显有违法罢工之虞。因此长荣航
: 空在罢工的第二天即委由律师向台北地方法院递状，对桃空职工及其会务人员、干部等十
: 余人提告主张因其违法行使罢工权，故应赔偿公司所遭受之相关损失，并未向任何单纯参
: 与罢工的基层会员提告。
: 长荣表示，与桃空职工于结束罢工谈判会议中，桃空职工就曾要求公司撤回诉讼，作为结
: 束罢工条件，但当时即明确表示为了维护13万名股东及员工之权益，无法同意桃空职工的
: 诉求。此时，桃空职工再次无限上纲要求公司放弃应有的法律权利，并将之扭曲为“对工
: 会成员司法追杀”，无法接受。
: 针对缺员问题，长荣说，空服员派遣符合规范绝不会影响飞安，因为飞航安全是长荣航空
: 的DNA，因此绝不会让任何可能影响飞安的状况发生，近来在国定假日或连续假期，即使
: 已经加强执勤及待命人力，然因部分空服员申请临时性差假，造成特定日期集中缺勤、导
: 致部份航班预排人力不足之现象，除尽力由待命人力补足外，为体恤协助调度的空服员，
: 也发放“缺员津贴”给出勤的空服员作为补偿。但长荣航空要强调的是，各航班之空服员
: 人数绝对符合民航局核准之派遣要求，并无影响飞安之疑虑，桃空职工所言绝非事实。
: 长荣说，在罢工事件结束后，一直持续尽力弥平员工间的裂痕，也建立空服员与高级主管
: 面对面会谈等沟通管道，从来没有歧视罢工组员之情事，但桃空职工却一再诬指长荣航空
: 对罢工组员“秋后算帐”，误导社会大众，制造事端，挑起劳资间的对立。尤其，桃空职
: 工针对公司于今年5月8日所公布的罢工期间奖励出勤方案向劳裁会提出的劳裁案，目前尚
: 在行政裁决的过程中，在裁决结果尚未出炉前，双方皆不应以任何形式影响行政机关做出
: 裁决的中立性，但桃空职工却高调联合立委召开记者会攻击0508奖励出勤公告的正当性，
: 企图透过政治力施压来影响裁决结果，实令人感到遗憾。
: *[1;33m[心得]*[m
: 工会摆明就是为罢工而罢工
: 看来还不想落幕