我觉得长荣资方还是要尽快让这个罢工结束，
这个桃园市产业总工会在2018年曾经发动突袭赴台北车站卧轨抗议
https://www.peoplenews.tw/news/3c4ca3ad-0db8-4048-93b2-a15d675cfd8e
你无法预料接下来他会带空服员做什么激烈的手段
以下是我的几点建议
1.直接宣布实施新的飞安奖金及过劳航班过夜方案。
(6月28日林宝水跟5位工会成员的协商内容)
飞安奖金从今年1月起补发差额
1~6月份的差额将于7月8日发放，发给正常服勤及待命员工，逾期视同放弃。
先以短班来说本来是150调高变成300元，差额150元*每个月大约飞15趟*6个月
这半年可以补领13500元
这部分支出5~6千万
2.所有旷职争议的员工全部注记罢工，不再追究。
这次的争议主要是突袭式罢工造成资讯混乱，并听信工会错误指示
讲到底，这些员工都是你的人，不用赶尽杀绝。
有一小部分的空服员是为了挺自己的姊妹还在罢工。
3.渐进式恢复优待机票，罢工1-3天的人，暂停申请1个月，每慢3天增加1个月
罢工超过7月8日也就是第19天还在罢工的人，暂停申请三年。
正常服勤的没影响，早点回来的人轻微处罚。
4.2018年获得多项【SKYTRAX】大奖，全体员工发放2万元奖金
预定于7月8日发放，一样发给正常服勤及待命员工，逾期视同放弃。
2万元*1万名员工 约要花掉2亿元，
员工之前觉得我们那么辛苦帮忙得那么多奖，为什么都没有奖励。
然后地勤 机师..应该也会觉得这些罢工的空服员至少也是有帮忙争取到一些好处
以后在职场上不会那么对立。
简单来说罢工的空服员现在回来还有三万元可以领，
公司也有提供飞安奖金，改善疲劳航班，
在某一程度让她们感觉至少这次罢工有争取到东西。