※ 引述《werqq (sandy0980)》之铭言：
: 不好意思 我比较不懂 为啥要不秋后算帐条款，法律都有相关规定不能因为罢工事件有不
: 利处分，这时候争这个条文很奇怪，如果真的有出事了，工会更可以借此再发动第二次罢
: 工啊，长荣航如果有违法工会一定可以站的住脚，不用特别再声明啥吧
: #一起落跑到最后
: #支持永续罢工
: #支持密室协商
: #要尊严要诚意
: #8大诉求环环相扣
先不讲18金钗 因为只要长荣不降职不解聘
基本上不能说不利处分
请注意 年终跟优惠机票本来就是"福利"
很多人因为常年习惯领年终以为就是应该要拿到
但说实在那也是以公司盈余为名目的分红
所以5.8声明罢工造成营收减损减少福利对象是"全体员工"
当时长荣并不知道会有谁留下来 对于值勤员工给予额外津贴
并没有违反待遇歧视 做得多拿得多天经地义
再说 就算要去打长荣差别待遇 光诉讼就不知道几年
但可以确定的是今年的年终跟机票优惠马上取消
签下去工会会员也退光了 现场主战派也绝不可能同意
这样形同待遇比罢工前还差
长荣这次其实志不在清洗员工
空服员如果这样想太看得起自己
应该是主管阶层看了两次华航罢工
这次又被桃产总的工会干部闹突袭
应该是铁了心 即便短痛也要直接把工会干部玩到信用破产
现在工会干部越想着自保未来退会的人越多
但是罢工持续下去每个人精疲力尽 结局也是差不多
只能说当初以为自己喊突袭罢工就是"帅""霸气"
根本没想过谈判协商到底要谈什么 阶段目标是什么
为了罢工而罢工 来累积自己的社运名声
结果一子错 全盘皆输