※ 引述《wu8311199494 (郁郁真人)》之铭言：
: 工会今天的代表有两人
: 分别是要选桃园立委的林佳玮小姐与年资‘２５’年的长荣空服员也是工会成员的曲佳
云
: 她们在节目上公开指出这次罢工主要诉求
: 1)争取加薪？？？
: 2)改变长荣航的威权管理？？
: 3)过劳航班，空姐疲劳影响飞安
: 讲明后工会代表跟来宾吵起来了
: 主持人好像也火了XD
: 整场看下来真的是一出闹剧
: 还在南崁的公主们要不要再深入思考呢？
: 感谢大大提供影片连结
: tndh: https://www.youtube.com/watch?v=1X7OjCyawuM
:

有人说他不是现役的 这样不就可能拿以前的薪水和现在比?

问题是如果你觉得小7好 干嘛死命待在全家?

你拿五年前加薪前的年薪和现在华航比确实有可能有不小的差

其实薪资只是一点 当要比较时应该所有福利都摊开从头到尾只挑自己较低数字在讲....

而且我很怀疑他真的有做到25年?

第一次罢工就有人贴低飞时的薪资单，然后说其实没有大家想的多那位空少也是后来都不出现了

我觉得 空服薪资会因为飞多飞少影响 不能只看年资资历个案比较所得飞多比飞少拿多正常 而且谁知道她哪些算薪资哪些不算？她光非现役跟非座舱经理就.....骗在先了....

参照这系列第一集：我们薪资结构很复杂

真的给你差点3x不会今天才拿出来说....

不就是请他们上节目解释大家想知道的吗？

一年差3X万 工会在舆论倒戈之前早就会大作文章了

还有没有其他福利可以参考啊 除了外站有早餐还是其他的

而且他应该不是客舱经理吧

我比较想知道他跟他做了25年的朋友同样都是dp吗? 这样比才公平吧

问题他的算法好像是不含长荣年中跟年终一年差36万记得是主持人推算的

可惜的是我觉得这次来宾找的也不好，跟之前同票人，讲出来的话也差不多，希望下次可以找一些懂公司法或是参与过工运的人来，不然ㄧ直闹哄哄的重复，看了也满累的

闹轰轰就是这类型节目追求的，真的探讨应该看信聪的有话好说

老朱有时会抓到点，尤其是那个外籍组员部分

25年资的 那种等级有多少 已经都算主管了

dp就叫做客舱经理了吗?那cp是…?

就是那种120与150的差距 算一般辛苦劳工吗36万很多吗 在年薪百万等级的 看起来也还好如果今天是20万与50万的差距 那才会让人翻桌

如果华航高这么多 为什么会有人从华航跳槽长荣呢？

而且说新进人员薪资怎样，新进人员的意思不就是选择了来长荣吗？不然可以选择去华航啊，没进来没绑约问题难道考上私立大学能要求公立大学学费吗？

废话　全世界的老板都不希望底下各自为政同工不同酬的

扣缴凭单先拿出来说啦 你是这个争点的受益人你不会准备两张薪资单去证明? 一年36万你不会想公开给大家看?唬烂嘴而已

那个时力支持的候选人 还蛮虾的

八卦有人爆了 那位空服拿的是比自己高一级的职位来比年薪https://i.imgur.com/UitgflM.jpg

不同公司同职位薪水一定要一样吗？这是什么罗辑啦？不爽请去华航唷！

25年资历怎么可能同工同酬，能作到这位子也没几个人，拿出来比根本没意义

八卦那个如果是真的，那就是说谎成性囉

我还是不懂为什么是非长荣的人罢工

工会干部在宣布罢工后才去请教华航空服朋友，请问他们的薪资结构怎么计算，我也是醉了

比较无法理解的是，她说公司这么不堪，还待了25年？？？公司如果这么不堪，是不是早就倒了

整个对话都在“情绪绑架”凭感觉在说话，难道能讲量化有这么难吗？例如疲劳比华航多了多少小时，严格管理导致飞安降低了多少%，整个公司结构的年薪到底少华航多少元总不能 我感觉我薪水低事情多离家远 要罢工

副事务长vs经理 然后说薪水少36万？干嘛不跟总经理比这样少千万

时薪和月薪比，小七给月薪？

用年资比其实意义不大，至少要加上职位以及福利；连这些资料都没有，真的罢爽的。尤其第一天工会协商代表还自己说没资料，请资方拿出薪资比华航低的资料…更不用说其他罢工空服员出来说总薪资跟华航差不多了…

歹戏拖棚

已有人爆挂，她少报一级。

联电员工罢工要求台积电薪水?

人家薪水拿一千多万的可以哭 其他人不准哭 懂?

建议工会收购长荣股票超过40%，然后想改就改

2303要2330的薪水这比喻超赞XD

红明显 日支费不报税 扣凭失真

总经理有经营绩效，空服决定公司赚赔钱吗?