因应机师过剩问题 港航推自愿离职计划
信报财经新闻 2019年5月22日
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航推自愿离职计划
本地媒体引述香港航空内部通告报道，向全体机师提出自愿离职计划，主要因应机师过剩
问题，有机师对未能达到最适飞行时数感到失望，故飞行部提出自愿离职计划。
参与计划的机师可享有的条款，包括最多3个月月薪补偿、累积及未使用的年假可获发补
偿、机师可获回国机票资助或调迁津贴、服务逾两年的合资格机师可获发遣散费等。
就有关机师自愿离职计划，香港航空回复本报查询时表示，近期公司对机队和营运作出调
整，导致出现少量机师过剩。机师们亦对未能累积理想飞行时间表示关注并提出宝贵意见
。
除了之前提供转职到其他航空公司的机会外，香港航空根据机师的反馈推出自愿离职计划
。该计划旨在为港航机师提供弹性选择，寻找其他工作机会以获取更多飞行时间，为他们
带来经济利益，以及未来重新加入香港航空的机会。有关安排只是一次性，从即日起至6
月3日对所有机师开放申请。
香港航空又称，会持续与机师互动沟通，以公平及高度重视的态度为他们释除疑虑。