楼主:
GuoJia (想去玩)
2019-05-09 00:35:42※ 引述《qwa317 (无)》之铭言：
: ※ 引述《zkow (逍遥山水忆秋年)》之铭言：
: : 回应长荣航停发年终，工会：错愕
: : 针对长荣航空宣布，如果罢工造成公司亏损将停发年终及停发优惠机票一事，桃园市空服
: : 员职业工会表示，会员看到公告后十分错愕，且感到相当恶意。
: : 工会表示，公司这项公告违反工会法第35条不得打压工会的规定，另据106年劳裁48号案
: : 判决前例，劳动部已判定华航停止员工优待票的行为构成不当劳动行为。
: : 工会也质疑公司先前的态度是基于飞安理由，绝对不支持禁搭便车，一个飞机不能有两种
: : 待遇。但是这项公司明显针对工会会员“差别待遇”，这一切再再证明所谓一视同仁只是
: : 个话术，有的只是对工会的敌意，打脸董事长的说法。这样敌意工会的态度，如何开启诚
: : 意协商？
: : 最后工会强调年终及员工票，长荣航空都可以想给就给、不给就不给，反复无常。这也凸
: : 显了工会筹备这场罢工行动的正当性，工会唯有团结起来争取对等协商、产业民主，才可
: : 以免于随时被威胁的恐惧，得到较为安稳的合理待遇。
: : https://news.sina.com.tw/article/20190508/31217070.html
: 我们来看看工会法第35条
: 第 35 条
: 雇主或代表雇主行使管理权之人，不得有下列行为：
: 一、对于劳工组织工会、加入工会、参加工会活动或担任工会职务，而拒
: 绝雇用、解雇、降调、减薪或为其他不利之待遇。
: 二、对于劳工或求职者以不加入工会或担任工会职务为雇用条件。
: 三、对于劳工提出团体协商之要求或参与团体协商相关事务，而拒绝雇用
: 、解雇、降调、减薪或为其他不利之待遇。
: 四、对于劳工参与或支持争议行为，而解雇、降调、减薪或为其他不利之
: 待遇。
: 五、不当影响、妨碍或限制工会之成立、组织或活动。
: 雇主或代表雇主行使管理权之人，为前项规定所为之解雇、降调或减薪者
: ，无效。
: 长荣并没有威胁员工不能加入工会
: 只是表示,若罢工而影响公司获利,将停发年终及相关员工福利
: 这哪有威胁员工?
工会法
第 35 条
雇主或代表雇主行使管理权之人，不得有下列行为：
一、对于劳工组织工会、加入工会、参加工会活动或担任工会职务，而拒
绝雇用、解雇、降调、减薪或为其他不利之待遇。
二、对于劳工或求职者以不加入工会或担任工会职务为雇用条件。
三、对于劳工提出团体协商之要求或参与团体协商相关事务，而拒绝雇用
、解雇、降调、减薪或为其他不利之待遇。
四、对于劳工参与或支持争议行为，而解雇、降调、减薪或为其他不利之
待遇。
五、不当影响、妨碍或限制工会之成立、组织或活动。
雇主或代表雇主行使管理权之人，为前项规定所为之解雇、降调或减薪者
，无效。
第 45 条
雇主或代表雇主行使管理权之人违反第三十五条第一项规定，经依劳资争
议处理法裁决决定者，由中央主管机关处雇主新台币三万元以上十五万元
以下罚锾。
雇主或代表雇主行使管理权之人违反第三十五条第一项第一款、第三款或
第四款规定，未依前项裁决决定书所定期限为一定之行为或不行为者，由
中央主管机关处雇主新台币六万元以上三十万元以下罚锾。
雇主或代表雇主行使管理权之人违反第三十五条第一项第二款或第五款规
定，未依第一项裁决决定书所定期限为一定之行为或不行为者，由中央主
管机关处雇主新台币六万元以上三十万元以下罚锾，并得令其限期改正；
届期未改正者，得按次连续处罚。
亏损是要有什么年终啊 如果董事会愿意亏损还发放年终给坚持岗位的人 不好吗 有违法？
作者:
ppdev (PPDev)
2019-05-09 00:56:00罚款应该要照公司规模来比例
公司要亏损很容易吧，改个折旧计算方式就好了高铁说要破产也没破产阿
作者: ichiro0805 (森巴) 2019-05-09 01:06:00
30万 哈哈
拜托工会罢工+跟长荣打法律战+和层层宅男一起走上街头
作者: s6525480 2019-05-09 01:08:00
他调薪调了好像也3年 停3年公平啊而且一定会唤醒正义之声 指名长荣 会更赚啦从赚到流油变赚到喷油如果不发 那工会再来讲人违法
作者:
Faried35 (Manimal)
2019-05-09 01:41:00你们懂个屁啊？一楼警察说没违法就是没违法啦！
作者: s6525480 2019-05-09 01:45:00
警察说什么不重要 法律人讲你可教化或罪大恶极才算
作者:
hambear (每人皆有知亦皆无知)
2019-05-09 01:49:00以上法条看不出来 全公司都没年终哪里违法了
作者:
Bujo (部长)
2019-05-09 03:04:00老实说不发年终不违法，但是也可以用罢工协商来决定年终拿多少，等到公司愿意放低姿态拿财务报表出来解释说他们如何合理地发年终，让工会可怜他才是进步。
作者:
auk9 (auk9)
2019-05-09 03:53:00成员自家的外劳都给2-3万还要帮忙倒垃圾洗碗盘洗衣服做不是照顾老人的事情自己变资方就不一样了 嘻嘻还争取劳权勒
作者:
feybear (feybear)
2019-05-09 05:51:00航空公司是最容易操作财报的企业类型之一...会计方法一变，要赚要赔的效果都不难做啊啊啊
作者:
yoshilin (明明可以靠脸吃饭)
2019-05-09 06:02:00工会法只说不能针对会员，但是长荣如果针对全部员工不知道会不会违法又万一搞到所有员工都参加工会是不是又会违法工会法？
作者: solothurn (索罗松) 2019-05-09 06:57:00
不发年终违法？还是长荣跟科技业一样offer写明一年领14个月？
不觉得年终和法条有什么关系，除非和公司签约里有含年终
作者:
gos1313 (Jeff)
2019-05-09 08:24:00罢工 航空公司：错愕
作者:
cityport (马路不平避震故障)
2019-05-09 08:29:00何必玩的这么小家子气呢..长荣航空直接解散清算好了反正另一家前几年也才解散这样华航的员工肯定被吓的脚软
作者:
Yamada (山田底迪)
2019-05-09 08:39:00这么怕直接解散啊看你长荣集团会不会一起被收掉
作者:
preppie (Puti tai nobiu)
2019-05-09 08:45:00现在工会人员只能到ptt打嘴砲了！XD 支持你们罢下去！千万不要到时身体很诚实又投了反对票喔！XD
作者:
DSNT (身在纽约，心在东京)
2019-05-09 08:46:00我实在是不太懂要长荣航空解散的逻辑和道理是什么..
自己罢工不成 连集团都想拖下水 要害多少员工失业听工会讲劳劳相挺满讽刺的
年终本来就是公司爽发多少就多少，空姐现在觉得是理所当然一定要给？果然是一群没有其他工作经验的人
长荣就台湾最好的航空公司 世界知名度也不是靠摔飞机得到的 长荣解散 China航空怎么办呢
等你们自己上班的公司 员工福利薪水有跟华航长荣差不多 再来叫人家罢工 整天看热闹 人家吃面你在喊烫
作者:
preppie (Puti tai nobiu)
2019-05-09 09:38:00就一堆人以为长荣罢工就可以让他们加薪一样，疏不知根本白日梦 XDD
作者:
cityport (马路不平避震故障)
2019-05-09 09:39:00面太烫味道不好长荣航空解散肯定就再也不会有罢工了，呵呵
免票这个福利应该是里面最有争论的，年终怎么衡量？年终他就空服一律不发只发其他单位你又奈他何？空服又不是只有工会的，他只要不针对工会你奈他何...？何况他还可以用别的奖金名目带过，根本不用发年终。
作者:
CHRush (阿水)
2019-05-09 09:52:00大公司法务很厉害的 你弄不过他的 乡民都知道翻法条 公司法务会不知道吗？
为了飞安一定要罢工下去！为了安全牺牲年终也是合理的吧
作者:
DSNT (身在纽约，心在东京)
2019-05-09 09:54:00现在看起来长荣航空没有很怕罢工呀，那人家干嘛要解散呢？..反而是如果工会因为年终和免费机票而不罢工就被看衰小了..
大概解散想拿资遣费吧？不过长荣的确可以认真考虑解散客运体系只留货运 XD 立荣留着就好 (误)
作者:
killer1 (光与影)
2019-05-09 10:05:00工会不能罢工啦 投票门槛自己设的那么高 根本叫一叫而已工会不会罢工工会有种就记名投票我支持工会记名投票 敢罢就敢负责
作者:
Yamada (山田底迪)
2019-05-09 10:13:00长荣货运规模也输华航还有一堆晒太阳的777表面光鲜亮丽
作者:
DSNT (身在纽约，心在东京)
2019-05-09 10:14:00当初工会罢工门槛设那么高我也很纳闷，不知道工会是很有自信还是早就已经想好理由给自己一个台阶下，我希望是前者啦(笑
作者: bluecup (轻风蓝月) 2019-05-09 10:25:00
白痴喔！劳动契约里有保证年终和福利吗？真当资方凯子吗？亏损还发奖福利？
看清楚条文好吗? 是不得 又不是不应 长荣只要有理由调整不违反条文规定 未获利缩减福利是很正当的理由
年终是不是薪水有争议 但不给你开票就没争议了啊不能开票比较痛吧
作者:
misson (绿色九层)
2019-05-09 10:37:00年终要看有没有签保障月薪合约才知道合不合法员工跟公司要这样互搞，最惨的就是股东跟买票的人啊
作者:
snownow (雪纹)
2019-05-09 10:44:00两方都有有理的地方，只是这样子做劳方就有绝对优势了
作者:
snownow (雪纹)
2019-05-09 11:00:00说反了，资方有绝对优势才对，以后谁敢谈加薪就先扣年终
这样吧 以后年终改用股票选择权发放 XD反正员工股票多了 要选一席董事也就名正言顺啦
作者: sweetwen98 (sweetwen98) 2019-05-09 11:37:00
支持工会解散，不然就左转华航
作者: jii0712 (johnny) 2019-05-09 11:37:00
该市政府、交通部不出协调嘛
作者:
cityport (马路不平避震故障)
2019-05-09 11:57:00说不定长荣航空明天就宣布解散，给工会一个下马威
楼上真的想太多 长荣是上市公司 没那样简单的起码要开董事会 股东会的 要点时间
其实年终也没有写在合约上一定要给吧.那不算薪水的一部分，是依照公司的损益提拨给的奖金不是吗
赚不赚钱也是一堆手段可以玩啦真的赚钱一样可以弄本不赚钱的帐给你 最好的方法就是发股票
作者:
DSNT (身在纽约，心在东京)
2019-05-09 13:01:00给工会下马威？..从长荣现在的态度来看就是看准工会只是只纸老虎，哪需要解散公司才能下马威？没年终和特价票就唉唉叫了
作者:
borriss (松)
2019-05-09 13:11:00固定折旧的东西应该不少? 要做到亏有难度吗?
作者:
auk9 (auk9)
2019-05-09 14:05:00成员自己家的外劳都给最低薪资还要求倒垃圾洗碗盘拖地做不是规定照顾老人的事。自己变资方就压榨劳方。 就是说你 还装嘻嘻
只有罢工的人没奖金=>违法,亏损所以全公司没奖金=?
没赚钱还要发奖金，以为是有纳税钱喔？要不然你自己当老板
作者: geesegeese (殴) 2019-05-09 17:34:00
航空业是不是特许行业就看这次政府的态度了
作者: tava (tava) 2019-05-09 17:48:00
长荣不用花钱养帐号就一堆人忙着当志工打空服了ㄎㄎ
作者:
kamisaki (Mr.大头)
2019-05-09 18:32:00长荣货机常看到啊？在空中晒太阳？
作者:
cityport (马路不平避震故障)
2019-05-09 18:39:00复兴航空一个记者会就宣布解散，长荣航空也可以比照长荣航空解散，机师别家抢着要，空姐可以在别国，地勤只能回家吃__啦，哈哈，再扯空勤后腿呀
作者: chbio 2019-05-09 18:47:00
长荣做的这么好，干嘛要解散
作者: gama (我是γ) 2019-05-09 18:56:00
没地勤，空服员机师也是飞不出去啊，就是互利共生，结果只看到一方边仇视对方边高喊著劳劳相挺呢
作者:
DSNT (身在纽约，心在东京)
2019-05-09 19:27:00我还以为别家公司抢着要的劳工是公司要求你留下来，而不是呛你要罢工的话没年终没特价票你要罢工的话试试看呀..
作者:
cityport (马路不平避震故障)
2019-05-09 19:58:00员工票取消好呀，机师空姐地勤修护内勤全部都取消呀
作者:
DSNT (身在纽约，心在东京)
2019-05-09 20:19:00员工票取消好？..貌似工会发言的那几个好像不是这么想的耶..
作者:
CK841044 (ck841044)
2019-05-09 20:30:00长荣的空姐能去别国的早去了还会死赖在这，某c逻辑gg
作者:
gnipiuh (hpw)
2019-05-09 20:39:00能去别国，快走不送！
作者:
cityport (马路不平避震故障)
2019-05-09 22:14:00看到资方代表7pupu就知道我说对了，啾咪
作者:
gnipiuh (hpw)
2019-05-09 22:47:00自嗨也是一种乐观，加油！
作者:
neitsabes (in the mood for love)
2019-05-09 23:20:00砍光光最好，海运去年只有一个月年终，干！
作者:
cityport (马路不平避震故障)
2019-05-10 01:19:00推楼上