趁这个主题让诸君了解一下空军飞行员的薪资结构：
空军飞行军官的“底薪”，是按照军阶给的，海军陆军的中校拿六万，空军飞行
军官就是拿六万，不会比较多（顶多再加上主官管加给，但也并非人人都有）。
今天空军飞行军官薪水领得比其他军种兵科多，主要是“危险加给”也就是俗称
的飞行加给，这个加给，只要胸前有飞鹰就会开始领取。
但这个加给不是每个人都一样，里头还有分“甲一加”“甲二加”等不同等级，
甲一加是线上的飞行军官，或是实际占高司空勤参谋职缺的飞行军官才能领到甲
一，基本额度是四万多新台币，以一位初出茅庐的年轻小飞官，中尉阶级挂飞鹰
，一个月大概可以领八万多新台币的薪水（水里来火里去每天 24h on call 作战
队最苦累的劳务都是这些年轻的小飞官在做... 税一样照扣）。
军官的薪水成长非常缓慢，可能一个资浅中校拿的薪水也没比资深少校多多少，而
飞行军官的薪水成长要到了少校阶层才会有明显变化。空军过去为了因应服务年限
政策从 15 年缩短为 8 年，特别针对服务满 8 年之后的校级军官在危险加给部分
做了调整，我记得没错的话，喷射机部队的飞行军官满八年的上尉空加增支 25%、
少校增支 50%、而中校则是 100%，也就是说，危险加给的部分上尉可以领 5 万余
、少校可领 6 万余而中校则可领 8 万余，然后再加上当时的军阶级别薪水，就是
当月的薪水。
中校增支 100% 目的是因为这个阶层（服务 13~19 年的这群）是空军承先启后的
最重要的人力资源（飞行经验、本职学识、部队/参谋历练等等），空军不希望这
群人太早退伍，所以用增支 100% 的方式当做诱因；但是这个增支部分，当服务
年资满 20 年之后就没有了，回到最原始的四万余。
另外空军也正在施行“续服役奖金”，我在退休之前的价码是签约五年，每年领取
新台币 60 万奖金；以一个飞行中校拿 100% 空加加上每年 60 万奖金，月薪的确
上看 20 万，但与大型民航公司副机师的薪水相较还低，而且别忘了，要到达这个
薪水标准，先得熬至少 12 年升到中校才有，而且领的时间也只有 8 年（服务超过
20 年就全部打回原型，剩下就是做功德了）。
这个数字的“奖金”请乡民们先别高潮，这个合约有很大陷阱存在：
第一、这个是连续五年约，如果签约后服务了三年想退，那么空军就会请您把三年
已领的钱吐回去，才会同意合约结束给退伍（做了三年白工）；
第二、这个合约签了之后，如果五年间因为人事经管把人放到非飞行的职务占缺，
那么合约一样照走但领不到钱（因为规定是从事飞行职务的才能领，当然如果不愿
继续合约，请参考前面第一条写的）。
八卦是，许多符合签约领奖金的飞行军官其实都没签，因为条约不平等，非常不利
飞官，而这些没签的人，会一直被政战系统关切，而且不会有正常经管...
: 推 alkuo: 到了上校还需要飞吗？ 04/26 06:46
: → sammy98: 需要，行政职的基本的就是单纯累积飞行时数 04/26 07:47
只要胸前还挂著飞鹰，就要飞，只是频率会不一样（有分五类，一二类是一线飞行
职务，三四五类则是各种高司参谋职务，类别数字越大飞越少，但不代表不飞）；
当一位飞行员因为经管安排到参谋职务，如果这个职务是“地勤”缺，那么两年之
后会变成“续支”人员，原来的“甲一加”就会降到“甲二加”，空勤加给变非常
薄... 所以很多飞行军官很不愿意去历练参谋职务，因为司令部和国防部很多的位
子其实是“地勤”缺，被分去占缺而且愿意继续为军服务的，真的要用力给赞（
他们是真正的做功德）。
: → misson: 民航不见得照单全收空军飞行员，尤其是中校以上的 04/26 16:11
: → misson: 转换跑道也是要受训，也要重新当菜鸟 04/26 16:12
军转民最大关卡有二：英文、体检。
军方的英文训练着重在 DLI ECL 考试（军售训练）而非 TOEIC，如果为了转业从
ECL 的训练模式转向 TOEIC 模式事实上是很拼的，一般而言 ECL 成绩即便符合
军售标准 85 分，TOEIC 还不一定能考到 750（虽说军退 650 就 ok...）。
体检则因为是年逾 35 或更高，在空军现阶段部队高压环境下也不代表每个人身体
都是完美可一次过。
: 推 sweetwen98: 我家老大上校主官每个月熟飞，怎么跟我说他只有100k， 04/26 16:12
: → sweetwen98: 这次调那么大？ 04/26 16:12
: → misson: 上校退役领月退就八九万了，民航的一半 04/26 16:13
以同年纪的成就来推算，上校 50 岁正负退休俸领八万余，民航这年纪很多都
正驾驶了月领将近 40 怎么会是民航的一半？
: 推 sweetwen98: 看来是有偷藏 04/26 16:13
如果是我前面举例的“续支”人员，就有可能只有 100k（很多主官是空调地去占的）
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