楼主:
yamakazi (大安吴彦祖)
2018-01-21 09:57:21不是要帮华航讲话
但说管理层都不用负责亏损的
可能都没当过管理层
每家公司制度不同
一般大公司
总经理 副总 业务人员
其实在法律上都是属于委任关系
像华航董事长也是
薪水乍看之下很高
但上面随时要你走 你马上得走
不需要任何理由 不需要给资遣费 不需要预告
上午发布人事命令 然后电脑 电邮帐号 门禁卡马上被锁
连上个厕所都有人陪
下午你就得清空办公室 警卫盯着你走出大门
都还来不及跟同事告别勒
国营董事长说换就换的
跟政府特任官部长一样
所以有的人不想升副总是这个原因
一上去马上从雇佣关系变委任关系
常常屁股没坐热就被斗离公司了
然后同梯不想升副总的还在爽爽当经理当到退休
被斗走的还要到处请人内投面试找新工作
基层的雇佣关系员工才适用劳基法
资遣有劳基法保障 不得任意资遣
也有资遣费可领
高层不是基层票选出来的 他们的位子是更高层给的
最高层是董事会和股东大会
高层当然对它们负责 然后压榨基层阿
为了保住位子 当然要拼命取悦更高层
然后想办法帮公司省钱
除非今天董事长是员工票选出来的 不然为什么要帮空姐争取福利呢
反正每年都有一大票刚毕业的年轻正妹抢着要应征空姐
干嘛要去理那些整天吵着要糖吃的老妹
照你说得这么残酷，那华航有谁因为这个错误决策走人吗？
你讲得不是台商!我们公司赔一千多万的案子!也是走人但都最下面的
楼主:
yamakazi (大安吴彦祖)
2018-01-21 10:02:00每两三年不就一次人事异动 这个董事长不是才做几年而已？所以高层整体会想取悦更高层 拼命想办法让公司省钱 压榨底下员工赚钱啊对他来说 给他这个位子的是更高层 不是基层投票选出来的不然以后改成董事长由员工民选出来吧最高层是董事会和股东大会 高层当然对他们负责 高层不是基层投票选出来的 他们当然不会鸟基层啊在不违法劳基法的规定下 高层会想尽办法压榨空姐也是很合理的 反正每年都有一大票刚毕业年轻正妹的抢著应征 干嘛理那些吵着要糖吃的老妹
去年中就有一波调动 几家子公司都动到据说还是调动前两三天告知勒 颗颗
作者:
hahn (沉淀的东西冲不走)
2018-01-21 10:23:00好笑 台湾狗官文化是啥? 决策错误下台另外安插位置这公司又不是只有空姐 当其他部门的人都空气?
作者:
psallen (psallen)
2018-01-21 10:26:00Eps那么烂还要啥年终
楼主:
yamakazi (大安吴彦祖)
2018-01-21 10:50:00好啦 EPS好 是员工努力才获得的 应该加发年终EPS烂 是高层管理决策不当造成的 跟基层无关 依旧发年终
员工不管公司赚或赔都有薪水R但是 公司赔钱的时候 股东要承担亏损员工又不用XD员工契约或劳基法也没规定要年终吧
不过这些人的后路都有备胎呀...再差也能回学校教书
楼主:
yamakazi (大安吴彦祖)
2018-01-21 11:11:00高层要不要下罪诏己是一回事 但全世界真的很少听到公司不赚钱还给员工加薪的你是个官派的董事长 今年没赚钱 都要怕董事会叫你卷舖盖走人了 你敢跟董事会提说帮员工加薪吗
华航会这样跟每次大选上面管理阶层都会大换血也很大的关系 后面推翻前面的决策
作者:
hambear (每人皆有知亦皆无知)
2018-01-21 12:08:00目前被高评价的a350当初做决定的董事长可是被媒体 政党疯狂围剿 还被特侦组查 没多久就下台了呢～
作者: driver0811 (Hu Hu前进) 2018-01-21 12:51:00
风向若是要给，借钱都来给2018的EPS到底是跟那个因素更强相关些？
作者: tokai (TK.东海) 2018-01-21 19:26:00
很多人都当作航空公司只有空姐 没其他人了
作者: flykid (flykid) 2018-01-21 20:02:00
怎么感觉很多人把事情讲的很容易。有本事自己爬到那个位子再谈吧
作者: lidocaine (Euge) 2018-01-21 22:58:00
eps烂不是员工的错，不过员工得承担后果，谁叫你是员工
作者: ptarmigan (Clear for takeoff) 2018-01-22 04:15:00
洗风向失败，你可以下去洗洗睡，不送了...
作者:
techih (Super)
2018-01-22 11:01:00EPS烂是股东的错吗？股东就应该拿自己的钱出来分喔？