楼主:
sukehui (Welcome On Board)
2018-01-16 10:05:06[媒体名称] 联合新闻网 [新闻日期] 2018-01-16 00:50
[网址] https://udn.com/news/story/7241/2931822
航空双雄华航与长荣航空敲定年终奖金，华航考绩奖金最优1.05个月基本薪，再加上4.8
万定额奖金及一年13个月保证月薪，等于华航平均可获得约三个月年终。长荣年终则是四
个月。
华航与长荣航空去年营收皆创新高，且随全球景气复苏，航空业的营运绩效也蒸蒸日上，
因此外界格外关注，航空双雄2017年年终奖金，是否也跟着水涨船高。
长荣航空表示，年终奖金平均有4个月，会根据个人表现做调整；华航的年终奖金方案，
则分为“定额奖金”跟“考绩奖金”。定额奖金部份，每人奖金3.6万元，再加上董事长
及总经理1.2万元春节激励金，合计4.8万元。
华航强调，由于华航于团体协约中有第13个月的保障奖金，比别人多一个月，加上这次出
炉的其他定额及考绩奖金，董事长和总经理激励金等，等于可领3个月年终。
华航发言人彭荣敏表示，华航是用“税前盈余”的20%作为年终奖金之用，跟一般公司用
“税后纯益”基础发放相比，算相当优渥。
值得一提的是，华航去年营收虽创新高，但因去年华航淘汰旧机型空中巴士A340，提前认
列资产减损，以及认列客机反托拉斯民事团体诉讼之和解金，影响税前盈余总额。
据了解，华航工会希望公司发放年终的盈余基础，不要包含资产减损及罚款等业务损失，
也就是希望公司拿更多钱出来发年终。对此，彭荣敏强调，这是否符合会计法规，值得商
榷，所以并未采用工会的建议。
另值得一提的是，前长荣董事长张国炜创立的星宇航空，近期高调招人，航空界猜测，长
荣航大方给出四个月年终，颇有“固桩留人”的意味，避免被星宇挖角。
【记者黄淑惠╱台北报导】长荣海运去年获利傲视航运界，法人推估，全年获利有望挑战
百亿元，长荣海运今年的年终奖金跟着水涨船高，平均达四个月，创近五年来新高。
长荣海运的年终奖金，刷新2011年以来新高，而且已发到员工口袋。
长荣海运2016年全年EPS亏损1.88元，在韩进倒闭后，业界普遍认为2017年市场会比预期
好，但不敢看的太过于乐观。
作者:
crooked (crooked)
2018-01-16 10:20:00第一线人员根本不会有1.05个月考绩，第十三个月是签约时本来就有，哪能算在年终里，记者真的很好当
作者: oiqt (牛奶加可乐) 2018-01-16 10:38:00
优的都是内勤，空服和地服只要犯错随便都乙
作者: choper (天痕·伪乔巴) 2018-01-16 10:42:00
三个月减掉第13 剩下4.8万=二个月也就是华航平均月薪只给2.4万? 这样月薪也太低了吧 什么大公司…
作者:
jekes (.....)
2018-01-16 10:56:00比去年36.5K好 员工们还不谢主隆恩
作者: jacker0911 2018-01-16 11:09:00
值得一提？
作者:
aalps (平原型)
2018-01-16 11:47:00底薪吗
作者: alphanet (奈落) 2018-01-16 11:54:00
华航好抠，内部员工没想过跳长荣吗真替华航员工不平，选择好的公司很重要啊
作者: ihouse (爱困哥) 2018-01-16 11:59:00
华航进去10年的底薪应该还是输长荣新人
作者:
Madrid747 (UA 联合航空里程)
2018-01-16 12:07:00感觉华航年终少于长荣 是个笑话 加班机比别人多 代理比别人多 货运比别人多 可能做公益也很多 都没赚 有赚也没分给辛苦的员工
作者:
adion (Fly)
2018-01-16 12:08:00等等1f 13个月不是代表年终保1吗？
作者:
adion (Fly)
2018-01-16 12:11:00楼上你还好是在台湾，去法国可能说罢就罢
作者:
prussian (prussian)
2018-01-16 12:19:00楼楼上放心，台风来就算给你坐大怒神也会飞
但华航从来没有人跳巢长荣，反而都是长荣的人在跳巢华航呢有时候钱不是重点，真的
作者: josepharick (jose1988) 2018-01-16 12:39:00
基层5-10年考绩甲就是7万而已，第13个月底薪非年终名目而且用几个月算年终只是张显华航的底线低的多可笑更正错字 彰显 底薪
这篇看起来就是公司买的要带风向误导一般民众啊 到时揭竿起义之时社会大众的观感就会对我们员工不利 各位智力测验通过了吗？
作者: jooz 2018-01-16 13:03:00
回某楼 长荣跳华航是以前的事了 这两年愈来愈少 长荣外站休时多 休假多 谁要跳华航
作者: ralphlin (怪医) 2018-01-16 13:04:00
虽然长荣多领但感觉长荣员工总收入还是没华航多
定额就4.8万了 第13个月要用啥名目 还不是都有领 = =
作者: josepharick (jose1988) 2018-01-16 13:41:00
第13个月明明就是跟工会的团体协约，跟年终什么关系?还不是都有领?底薪津贴奖金这些会一样?出社会了没
作者:
homoz (homoz)
2018-01-16 14:20:00真的 谁要跳华航啊.. 光是员工优待机票就差很多.. 长荣1折票是无限制开票耶
不会啊，我认识不少人还是想跳华航，去年华航招募超多人去报的长荣每年都在招，有华航的人去报吗？
作者: shane777 (JAKE) 2018-01-16 15:30:00
长荣实领年终的数字除二还比华航多欸。每年前三季都在大赚、年终都要共体时艰的公司。
作者:
Answerme (出租--è¿‘æ±å³åŸŽä¸è¥¿é–€ç”º)
2018-01-16 16:54:00运输业年终是很实在的不管你统联捷运还华航低毛利人力密集高年终请去彰化应征工厂年终6个月+奖金
作者: piggod00 (Patrick Chen) 2018-01-16 17:40:00
华航跳巢长荣？哈哈哈哈哈哈哈哈哈
作者: cpstrvl 2018-01-16 18:22:00
第13个月哪能算是年终啊
欸长荣最重要爽度最高的是员工票可以班机满就升等啊大家都忘了这是最大的差别
作者:
crooked (crooked)
2018-01-16 19:38:00这种文章还敢把第十三个月的保障底薪写成年终，骗不懂的人，真的很恶心
华航一万五 加薪 长荣都没有好吗 结果华航获利有比好?
作者: snowjessica 2018-01-16 19:50:00
长荣航空今年月薪加2000，已经连6年了...长荣啊...新人底3万3+3000加级+2000轮班所以固定3万82年后考过升等4万3起跳...固定4万8起跳...
茪W的 我员工 我怎么没有连续六年加两千??XDDD
作者: snowjessica 2018-01-16 20:03:00
前年单位有2个华航跳来的，听他们说还有6个也跳长荣其它单位...XDD
加薪还是看考绩啦13个月不算年终 长荣没13个月 先挞伐一下
长荣的员工票没有华航好用啊，免票华航是给点数长荣是给一张还两张？不过长荣员工排序确实比华航前面ID90也是用不完啊，除了90C票有限一年五张而已
作者: amber888 (amber) 2018-01-16 21:24:00
第13个月也要拿来灌年终ㄎ
新闻怎么写 员工领的又不会变多或变少 这样也要吵
https://goo.gl/CxXzgT 各说各话 但领的又不会变华航内部今提供团协第44条条文，写明华航于营业年度终了结算时，基于激励员工辛劳，不论是否有盈余，均应按年度奖金发放办法发给员工相当于一个月基本薪之奖金。揪竟是哪边要被打脸呢？
作者: josepharick (jose1988) 2018-01-16 23:03:00
年度奖金跟年终奖金混在一起讲很多年了，想打谁脸工会每年都在强调不要鱼目混珠，保障薪资跟年终是两回事每年都没发那么多，发新闻稿都东拉西凑个数字好看，里子也要面子也要，年终奖金本来就可发可不发，发少就老实说很难吗薪水条上每笔津贴跟本薪的法定意义本来就不一样，华航员工薪水光津贴就占薪水极大比例，用低基准的基本薪，不就是想骗你这种看新闻做文章认为两家发差不多的人包装个三个月资历在长荣5-10年的光底薪一个月多不止10000，用这样来比年终很客观吗？大大方方把你发几万写在新闻稿，谁还能吐槽公司喜欢把13个月叫年终，就是让工会下次修团协时把奖金名目拿掉而已，每年都搞这套，明明发的数字难看的要死硬凑好看
作者:
CK841044 (ck841044)
2018-01-16 23:18:00楼上好熟，华航员工？
作者: josepharick (jose1988) 2018-01-16 23:19:00
长荣华航薪水单我都有，想看哪张？员工最干的不就是我明明拿没几万，被公司讲的好像分几十万一样之前还有把职福会春节礼金拿出来凑数的，这就是格局长荣隔年度还会加发一个月，华航怎么不敢提
作者:
APC ( 能搞革命 我很快乐 )
2018-01-16 23:43:00盖
作者:
toojooken (Gate Reader)
2018-01-16 23:46:00据传长荣原本打算给的比四个月还多，鹰派工会出来叫阵六个月反而坏事。
作者: ana5566 (全日空) 2018-01-16 23:57:00
某些新闻稿的确似是而非无误 骗骗不知道的人 加上八卦板上努力带风向的酸民 无非落井下石
作者: josepharick (jose1988) 2018-01-17 00:01:00
长荣会因为工会出来喊就改变才奇怪，长荣的工会跟公司又不需协商年终，工会出来喊喊就能改变公司决定，也太看得起工会了
作者: ana5566 (全日空) 2018-01-17 00:04:00
第十三个月本来就不是年终 做12领13又不是华航独有 子公司也是相同规定 就我所知 就算摆明没有年终也不会硬拗第十三个月底薪叫年终
作者:
yy7 (Y)
2018-01-17 01:53:00风向明显 公关室辛苦了记者辛苦了
作者: eric0616 (艾瑞克) 2018-01-17 02:14:00
推楼上J大,这种新闻稿看了真是让人贻笑大方...
作者:
m50208 (3939889)
2018-01-17 03:55:00华航这样发年终只会让员工有更大的反弹
比较好奇长荣FO可以拿多少 一个月全薪+四个月底薪=40？
作者: captainwei (Dreamliner) 2018-01-17 06:54:00
有关员工票的部分看了真是笑了～一折票无限开，满了升等XD以为华航都没有吗哈
作者: alphanet (奈落) 2018-01-17 07:18:00
前舱两个月，原来长荣也是平均的概念
作者:
weiike (绿岛人)
2018-01-17 07:46:00一楼要去当记者吗？财主公关稿这样给，不然要怎么写？
作者:
crooked (crooked)
2018-01-17 07:49:00记者都不用求证之后再报导给社会大众吗？还是只要公关处写什么就报什么？这么好当？反正华航公关处写的好听但实际上年终根本不到三个月，今年大赚钱结果跟去年发的年终却是差不多，钱都跑去哪里了？
作者:
weiike (绿岛人)
2018-01-17 08:34:00这要求证什么啦，企业年终无关社会利益，财主说啥是啥况且社会大众知的权利里...企业年终是哪门子的重要XD建议你去各大媒体投诉，控华航年终不实
作者:
vs421 (bLOod,sWeaT&TEaRs)
2018-01-17 12:39:00长荣排挤前舱
作者: ten8520 2018-01-17 12:52:00
推J大 第13个月也拿出来说嘴 根本无耻
红明显 没有年终的其他家想跳....以月薪而言是华航好还是长荣啊？
可是小花真的不能像隔壁家满了就升等员工要付费的只是比较便宜有员工care table而已呜呜
作者: hotbum (柯基男孩) 2018-01-17 15:18:00
空服的话花月薪高于绿
作者: ana5566 (全日空) 2018-01-17 18:05:00
就身边认识的地勤新鲜人 AE>BR>IT>>CI
作者: ptarmigan (Clear for takeoff) 2018-01-17 21:51:00
所以某楼今年在彰化工厂领六个月年终囉，真是恭喜喔...
作者:
dontec (胖东)
2018-01-17 22:13:00地勤要高薪去长荣，虽然说花航地勤因为罢工加了15000但是新进的可能吃不到。所以每月薪水长荣应该完胜，但是很操
33K的外商地勤想求未来发展性建议往哪边努力呀...不知道是不是错觉感觉home base的比our port资源和机会多
作者:
meloxxl (wade1.3)
2018-01-18 17:40:00比较ca跟br的地勤人员 可以非常明显看出平均年龄差距
作者: b302679881 2018-01-18 18:36:00
外商地勤发展性堪忧啊 base 台湾还是国籍航空比较好
上面打错 是out port 国际CI还是BR比较推？*国籍....