国泰改例差廿日不发花红 退休员工斥无良刻薄
因管理不善而从全球最佳航空公司排名榜排名节节下跌的国泰航空竟因廿五日之差，拒绝向
服务长达卅载的退休员工发放花红。该名员工直斥国泰无良，从未想过多年来的辛勤付出却
换来无情冷待，扬言会到劳工处求助讨回公道。国泰航空本地职员工会承认收到数名退休员
工的求助，认为资方不应轻易改变发放花红的准则，特别是对一些服务年资长的退休员工，
稍后将与资方讨论有关事宜。劳工处则指若雇员认为其权益受损，应尽快向该处的劳资关系
科查询或求助。
在国泰任职文员逾卅载的王先生向东网表示，根据国泰过往发放花红的纪录，任职满半年者
可获相等于半个月薪酬的花红；满九个月则可获相等于一个月薪酬的花红，又指不论是在职
、离职或退休，均按相关准则在圣诞节前获得发放。
不过，王先生在上月六日因年满六十岁需要退休，惟至圣诞后仍未获发花红，逐致电人事部
查询，始得悉国泰去年将花红易名为“年终特惠金”，并订明所有离职员工一律不会获得发
放，令他白白损失逾二万多元。他炮轰国泰无良刻薄，完全漠视资深员工的贡献。“真系估
唔到公司咁无良，为咗悭钱，咁对啲服务咗几十年啲旧伙计！”相信每年会有数十名退休员
工受影响，扬言会到劳工处讨回公道。
国泰回应指去年十二月七日的内部通讯已向所有员工清楚解释，基于公司的财务情况，未能
于去年发放年终花红。不过，为照顾基层及中层员工的需要，宣布所有于去年十二月卅一日
在职的甲、乙、丙级员工，会发放相当于一个月薪酬，并不多于三万五千元的年终特惠金，
又指非常感谢王先生长期服务公司三十年，惟去年该公司持续面对艰难的财务环境及市场严
峻挑战，故未能发放年终花红。
国泰航空本地职员工会主席朱贤昌证实，收到包括王先生在内的数名退休员工求助，认为资
方不应随便更改发放花红的准则，稍后会与资方开会讨论有关事宜，要求资方作出体恤员工
的安排。
01月05日(五) 01:00 https://goo.gl/Z4WCUh