[媒体名称] 东方日报 [新闻日期] 2017.08.09
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国泰咨询延长空服员退休年龄 问卷疑出口术
因管理不善而在全球最佳航空公司排名中节节下跌的国泰航空，遭国泰空中服务员工会批
评年龄歧视。工会力争将55岁退休年龄延长，经过多次与国泰磋商，国泰终在昨日(8日)
向全体9000名驻港空中服务员发出问卷，咨询空服员是否同意延长退休年龄至60岁；如获
逾半数空服员同意改制，国泰便与工会再磋商具体执行细节。
国泰空中服务员工会去年指国泰涉嫌年龄歧视，后勤、机师等可分别选择在60岁及65岁退
休。主席胡绮薇表示，工会去年底与资方展开年终谈判时，资方同意研究延迟退休年龄，
今年首季成立工作小组进行磋商，经过6次会议，资方昨透过内联网分批向驻港空服员发
出问卷，咨询期至本月28日结束。她续指，如争取成功改制，可望明年推行。
她指资方在电邮上出口术，表明延长退休年龄会影响机舱服务员、机舱事务长及高级机舱
事务长的晋升机会，会影响投票意向，她反指“其实好多同事赞成延长退休年龄，因为公
司无扩展，部分机组不须高级机舱事务长，明知晋升慢，宁愿多赚5年钱”。工会有7000
名会员，由于要多过一半驻港空服员同意延长退休年龄，资方始会继续与工会商讨，工会
希望动员至少5000名会员回应问卷。
对于电邮附加问卷的连结，要员工自行复制及张贴才可打开，胡指繁杂的问卷形式会影响
员工回复比率，而工会发现更改连结后面的数字可变成其他员工的回复，有作弊的漏洞，
昨向国泰反映，国泰称会向负责咨询工作的顾问公司反映问题及作出修正，工会暂时呼吁
会员暂停回复问卷。
国泰回复东网查询时表示，机舱服务部、人事部、及空中服务员工会成立的工作小组，同
意昨日向约9000名驻港的机舱服务员发出问卷，所有问卷已于昨日分批透过电邮寄出，国
泰有关职员可于本月28日或之前回复。