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a320sfo (小fo)
2017-06-09 07:55:02因管理不善而去年业绩亏蚀近6亿港元的国泰航空，上月爆发“522大裁员”，宣布分两阶
段裁减600名后勤人员，第一波会裁减200人，第二波会炒400人。国泰今日向员工发内部
电邮，正式公布第二波裁员行动，涉及属Level A及B的基层员工，和非经理的C级员工，
而是次行动不涉及工程、人事、航务、财务、行政支援等多个部门。据悉，国泰城外已有
大批保安守候。
据了解，今次涉及裁员的部门包括市务部、收益管理部、物业及服务支援部、策划部、采
购及飞机贸易部及企业传讯部。
国泰航空本地职员工会主席朱贤昌证实消息，暂未知今次裁员数字，亦暂未收到员工求助
，工会已要求与公司进行会议，商讨有关事宜。而国泰则未有再正面回应有关第二波裁员
的消息，仅指公司于上月22日已公布裁员行动，受影响员工将陆续收到通知。
朱贤昌续指，据他了解，今次受影响的A级同事数目不大，整体受影响而需要离职人数比
预期低。他又指，该会早前与公司谈判后，公司会尽量利用自然流失方法以减少影响员工
数目，受影响员工可优先获得空中服务员、机场客户服务主任及电话服务中心等职位，而
合约员工亦可获得与长约员工同等的离职赔偿等。据了解，被裁员工可选择于即日起至三
周内离职。
朱又指，A级员工可获得3个月的离职代通知金，比正常多2个月；公司额外补偿金额以不
少于劳工法例方法计算，亦不会与强积金对冲，大部分工龄长的员工可获得较大数目的补
偿金；退休旅游福利年资下调2年，服务年满18年的50岁员工，即可享退休旅游；服务满2
3年可即时享用退休旅游。
国泰今年初公布3年企业转型计划，由新任国泰行政总裁何杲充当裁员刽子手，并于上月2
2日向15个部门约190名中层及高层人员派大信封，占集团四分之一管理职位，以及裁减资
讯科技部最基层Level A至总经理LeveL E员工。受影响员工由当日起及未来一个月将收到
职位调动或停职通知，重组变动基本今年底前完成。
裁员行动至今日有最新发展，国泰再向员工发内部电邮，表明为减低员工对“522大裁员
”事件的不安，会于今日公布第二阶段被裁的Level A及B的基层员工，和非经理的C级员
工名单，行动不涉及工程、航务、人事、财务及行政支援等8个部门。
来源: 东网/东方日报
日期: 06/08/2017
网址: http://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/20170608/bkn-20170608090408928-0608_0082
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