[媒体名称] 东方日报 [新闻日期] 2017.05.21
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国泰传周一大裁员廿年最甘 220经理级炒鱿
因管理不善而从全球最佳航空公司排名榜节节下跌的国泰航空，盛传明日周一(22日)为“
大裁员日”，约220名经理级或以上员工将会接“大信封”！据知国泰届时会安排两辆旅
游巴接送被裁员工，并已聘用外判保安及心理辅导人员驻场提供支援，相信今次裁员是国
泰20年来最大规模的一次。国泰航空发言人表示，公司最近已公布将建立更精简、能迅速
应变及更完善的新管理架构，但除已公布资讯外，尚未执行有关变动，国泰将在适当时候
公布有关变动，目前首要任务是与同事保持沟通。
据内部员工流传，是次裁员行动差不多遍布所有部门，仅得财务部及人事部暂获幸免，但
据闻8月份完成裁员计划后，这两个部门人员亦会被裁减。国泰将于明早分两阶段发电邮
通知属Level C的经理级或以上职员有关裁员消息，涉及约220人；不受影响的员工亦会在
同日收到一封“SAFE EMAIL”通知；另有小量员工将被纳入“TALENT POOL”，需会见高
层再决定去留。至于有关Level A及B的基层员工裁减行动，则会于下月中公布。
消息指，如明天被裁的职员将于4年内退休，可获得较劳工法例好的“肥鸡餐”，另盛传
员工在离职后3个月内仍可续用员工医疗福利，并可于离职后1年内购买优惠机票，并有两
套给予直属家属的优惠机票。由于裁员消息闹得热烘烘，内部员工均人人自危，士气大受
打击，更直言：“(明天)要好好同你同事打招呼，因为过咗(明天)可能隔离位要离开。咁
多位同事，保重。”
国泰于2006年与港龙航空合并时，曾裁减191名本地及海外后勤员工，占港龙员工全球总
数5%，当年被遣散员工获得优于劳工法例的补偿，涉及3000万港元。国泰主席史乐山去年
6月曾声言无计划裁员，但言犹在耳，翌日便以重组为由解雇17名资讯科技部员工。至今
年3月，国泰公布去年业绩亏损5.75亿港元，随即宣布3年重组及精简架构计划。
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我看方向报这几天应该可以轻松完成任务
光是裁员的新闻 应该可以足够每日任务撑到五月底