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空服员超时工作19分钟 华航被罚30万元
2017-04-18 20:23联合报 记者吕开瑞╱即时报导
中华航空104年6月2日从桃园飞往四川成都的当日往返班机，去程无
延误，回程时因成都机场重新装货延误，加上流量管制而延迟起飞，
回到桃园机场时，已是晚上7点多。
10天后桃园市府劳动检查抽中这个航班，经检视7名空服员工作时间
是早上6点5分报到，晚上7点14分报离，共13小时9分，扣除休息50分
钟，工时达12小时19分，认定违反劳基法连同延长工作时间最长12小
时的规定，开罚华航30万元。
华航不服提行政诉讼指出，航班常因不可预测因素而延误，当天是成
都机场重新装货而延误35分钟，加上天候因素、航班密集而流量管制
，班机原地等候50分钟而延迟起飞，这些都非航空公司所能控制、预
见和防范，主张符合劳基法规定的“突发事件”，且班机停等时，空
服员分二组轮流休息，主张撤销裁罚。
法官审理后认为，机场装运货物和天候因素的流量控管，属于航空公
司的风险控管，这些因素造成的班机延误，不符合劳基法事前无法预
见的“突发事件”定义，且劳动检查时已扣除空服员休息时间50分钟
，认定空服员确属超时工作，判裁罚有理。
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都是一例一休...咦 104 年?
这样一来把时间压到极限又不安排备案的情形会减少吗
还是会想出其他招式出来省钱呢
台湾桃园地方法院行政诉讼判决 105年度简字第34号
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（六）按雇主违反劳动基准法第32条规定者，处2 万元以上30万
元以下罚锾，行为时之劳动基准法第79第1 项第1 款定有
明文。查原告指派104 年6 月2 日在航班CI-551及CI-552
上之劳工周佳仪、王小敏、陈孟婷、黄慧明、洪吟宜、赵
刚及赵婕心等人，其当日报到时间为6 时5 分许，报离时
间为19时14分许，扣除休息时间50分钟后，其一天之正常
工作时间连同延长工作时间共计12时19分，超出劳动基准
法第32条第2 项规定之延长工作时间每日12小时上限，此
有桃园市政府104 年6 月18日劳动条件检查访谈纪录可稽
，且原告前揭之主张，亦均不足采，已详如前述，是原告
违反劳动基准法第32条第2 项规定之事实，洵堪认定。故
被告依行为时之劳动基准法第79条第1 项第1 款规定，并
因原告于本院106 年2 月13日言词辩论期日亦自认本件系
第7 次以上违反同一规定之事实（见本院卷第119 页反面
) ，经审酌行政罚法第18条第1 项及改制前桃园县政府处
理违反劳动基准法事件统一裁罚基准第25项规定( 第7 次
以上违反同一规定处30万元罚锾) ，于法定罚锾额度内裁
处原告30万元，于法自属有据。