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作者: babyfang (Fang) 看板: Oversea_Job
标题: [亚洲]Etihad Airways面试分享
时间: Fri Sep 16 02:21:14 2016
面试公司: Etihad Airways
面试职位: Marketing Planning Manager
求职方法: Etihad Airways Website
*前言：
希望自己的文章多少可以帮助到目前正在努力打拼的其他台湾人，而不仅是孤身奋战。
自己受过非常多人的热情帮忙及提点，在这里再一次感谢所有帮忙过我的大家。
写文中记忆若有疏漏，会再上来修文做补充，也欢迎来信讨论。
*面试：
原po在Etihad Airways原本是Flight Analyst，主要负责invenotry control strategy
planning，在即将满周年正想要开始积极看其他工作的时候，经同事转述发现开了这个
职缺，了解后满有兴趣，所以就开始一连串的闯关，但真的，一边上班一边闯关好累。
人资口面*2 -> 分析测验 -> online assessment -> 人资＆未来主管面试 -> 人资口面
整个过程就跟外部申请流程完全一样，并没有因为我是内部申请而可以跳过哪些关，
最大的差别在于人资要找人的时候比较好找（比如突击般的口面），安排面试时间
也比较快速好配合（原po这次的面试时间安排在早上0745)。
还有一点很重要的可能是，可以比较容易有机会巧遇这个职缺的line manager。
- 所有与人资有相关的关卡，几乎都是被问网络上有许许多多资源可以参考
的问题，这边就不多做分享，真的有太多强大的资源可以K。
也许人资对专业内容部分一点也不清楚，但如果连这些问题都无法好好回答，
很轻易可以看出用心程度还有积极态度上的差别。
- 自我介绍，可以很重要但也可以其实很不重要。原po的某年老主管在进面试
关前对原po耳提面命至少要准备好七分钟的自我介绍一次讲完，原po个人
非常不认同。
但准备好一个完整的自我介绍就像为自己的面试安排好了剧情大纲，优势还
有吸引人注意的点都re好了，那整场面试的高低潮都好安排。不一定是在开
场就把整份稿都说完，而是在面试过程中不太经意但时不时提起一个引人注
意的事件而开启话题。
（像原po这场面试完全没有“请你自我介绍”这样的问题出现）
- 分析测验关是提供一份有点杂乱的数据库与一道题目，限时48小时内必须使
用限定的软件做任何觉得有相关的分析，并将过程还有结果制作成一份PPT。
（进到面试关卡时有依这份slides给presentation）
因为原po从没使用过指定的软件，所以48小时内要熟悉操作还有做出结果其
实有点吃力，加上上班的疲累，其实整个周末没什么睡觉还有几个朋友不断
讨论还有脑力激荡，最后才在限时内做出来，真的很感谢他们。
- 面试官：HR，senior manager
准时或甚至提早到真的很重要，这次senior manager因忙碌迟到后发现原po
已经在大厅等待，意外得到面试前与他一起闲聊走进会议室的机会。
- 面试从给presentation开始，但会一直被打断问问题，各式各样的专业问题，
逻辑上思考的问题，然后切入到目前工作内容，也是各式各样专业问题，
很多问题没有固定的单一答案，可是必须要有自己的一套合理的逻辑跟想法。
- 了解自己目前的工作内容跟贡献满重要的，当被问到很多延伸的问题时比较
可以清楚表达。
*备注：
面试完当天人资给的回应还有转达部门方面的回应都很正面，原po满幸运遇到一位满积
极的人资，所以申请过程中都没有额外需要担忧的事情，因为自己经历过也听说过不
少天兵人资的荒唐事蹟。
目前已在新部门。