各位先进大家晚安
在开始讨论Perdium是什么之前
先来分享我所知道的某短航空服员每个月会有的收入
与其我所认为的定义
空服员的收入分为两大类
薪资:
1.底薪
2.FlyPay
(依BLOCK HOUR每小时一个职级130-200不等，
每个时数级距有各自加权数1倍-1.75倍等等)
津贴/补助:
1.Perdium
(7/1起调整为每小时NTD90，各职级皆相同)
2.交通补助费
(勤务起讫时间早于0730或晚于2200皆有一笔NTD120)
其他非现金项目:
1.各BASE现场待命时间横跨1200或1800皆提供用餐
2.常态外站停留时间饭店提供早餐
我的想法是
Perdium应该称为"日支津贴"
代表支付空服员于外站停留时间的每日支出
近日靠北空服员上出现因天候因素而要停留在外过夜的事件
然而空服员本表示没有带钱没饭吃之类的
也许有人会说公司公开申明饭店都有附早餐
但这种平常没有饭店要住的航点临时要安排饭店
站主任自己去连络找房间
也许不能一人一间、不能有免费早餐也是有可能的
以日支津贴的概念
今天取7/8飞机留在HGH的BR758/757为例
组员应该是16:25L报到开始起算Perdium
飞机坏到隔天派新飞机接乘客组员回来AA时间是14:12+L
所以Perdium Hour大概是22.3小时
有NTD2,007左右
这NTD2,000就是空服员可以拿来支付在外站所需的开销
例如吃饭、洗衣服
如果今天短航管理单位表示
因为你们有拿Perdium了所以不会另外支付餐费
在我看来好像也没有说不过去
如果一个人每4个小时要吃一餐
这个班可能要吃5餐
每餐也有NTD400元可以用
当然如果短航有善意给各站主任下达指示
以后不管是否临时有住宿需求就是一人一间
一定要提供一餐或发餐券
公司觉得这个支出付得下去也是无所谓
但以我各任的短见来看
提供早餐与一人一间已经算是额外的善意了
并非不给就对不起空服员的政策
回到整体收入来看
在津贴/补助没有用掉而剩下来的部分
例如可能是一个最短的OKA班可能有Perdium 6.6约NTD594
额外地拉高的空服员所谓的收入水平
以上提供的范例只是大概算一下
且不代表其空服员有与公司有纷争未解
只是个范例喔~
作者:
Ashare (老来多健忘)
2016-07-10 18:40:00重点应该是在于这是超级突发状况，才会被拷贝Orz....
作者:
k123123 (123123132123123)
2016-07-10 19:35:00perdiem?
作者: kimic (kimi) 2016-07-10 20:10:00
per diem
作者:
prussian (prussian)
2016-07-10 20:31:00per diem, 拉丁文的 per day, daily allowance这有什么好应不应该的吗, 就双方谈好是什么就是什么啦不就是实支实付或统包额度的概念景气好的时候都没问题，要斤斤计较时就会双方各种难看了实际上各家的计算法也都不一样不是吗
如果你是要说空服说该事件公司不给钱吃饭合理 那你显然没有搞清楚事件经过 当时组员身上"没有钱没有卡"请问您两手空空只有一套制服 没有钱该怎么渡过一天呢？ perdium是随每月薪资发的可不是领现金啊
作者:
prussian (prussian)
2016-07-10 21:03:00继续把突发状况SOP例外写清楚,如果这么爱照规定的话...顺便记得以后征人条件加一条是身上会带钱能换钱懂觅食
作者:
waca 2016-07-10 21:06:00小绿真狠～一句公司有给你perdium买饭吃就把这种突发状况打发过去小花遇到这种状况至少会由当地分公司先发给每个人25美金，让组员至少还有的买盥洗用具或是换洗衣服用
作者:
prussian (prussian)
2016-07-10 21:08:00狠一点就先声明然后先吃饭后报帐，就可以看出公司的诚意
作者:
r326326 (逼斗逼斗逼斗)
2016-07-10 21:11:00同样情形机长却能爽爽得到100镁 组员屁都没
作者:
prussian (prussian)
2016-07-10 21:14:00(话说到底是靠北空服员还是空服员靠北...
作者:
Answerme (出租--è¿‘æ±å³åŸŽä¸è¥¿é–€ç”º)
2016-07-10 21:22:00长荣这么不屑管理找派遣的更省事
作者:
vs421 (bLOod,sWeaT&TEaRs)
2016-07-10 23:05:00per diem, flight pay
嗯…7/8晚上管理单位发信通知各场站以后都要一人一间附早餐了
作者:
prussian (prussian)
2016-07-13 19:21:00喜欢用日式家长式管理的话，常常听听员工靠背也是应该的