华航空服员罢工才刚落幕,华航企业工会今(27)日上午10点在华航企业总部与董事长何煖
轩展开首次协商,但何煖轩迟到约二十分钟,引发到场的工会成员不满,一度大声拍桌“
抗议”,而华航企业工会今天针对全体员工提出8点诉求,希望董事长何煖轩正面回应及
支持,如果不同意8点诉求,无疑就是逼他们走上街头。
华航企业工会与资方协商在休息1小时后,下午一点多再度展开第2次协商会议,重新协商
所有工会要求,但谈判重启不到40分钟,资方仅同意第一条要求,恢复全体员工年度晋支
,并追补原冻结之年资。随后双方谈到第二条,全体员工(包含机师)交通时间,并入工
作时间计算。就又再度陷入僵局,华航新任董事长何煖轩表示:“今天才第一次看到公会
要求,怎么决定?”,于是双方决定在下午3时30重回谈判桌。
而经过正面协商,今日下午15:30华航企业公会与何煖轩协商宣布破局,工会代表宣布,7
月1日当天,所有企业工会员工依法请假,形同再次变相罢工,华航新任董事长何煖轩刚
刚解决完空服员罢工事件,现在又再次陷入华航企业工会的变相罢工僵局,十分无奈。
华航企业工会提出的八项诉求如下:
第1项诉求是恢复全体员工年度晋支,并追补原冻结之年资。
第2全体员工包含机师交通时间,并入工作时间计算。
第3空勤差旅费一律调升至每小时5美元,提升生活品质,所有机师及客舱组员条件一致。
第4调高空勤差旅费之支出,公司其余员工也必须受到同等照顾,要求地勤津贴调整到一
万五千元。
第5保证全公司员工全年休假日为123天,国定假日上班2倍薪资。
第6提高时薪人员的福利与待遇。
第7提高现有证照津贴,另加6千元,机场人员代理航津贴为5千元,并将所有相关职场证
照落实津贴给予。
第8外派人员津贴不变,另提供住宿及交通。