台湾真的一堆人奴性重，这种雇主主管永远是对的观念不变，台湾劳动环境要好很困难，
因为会有一堆人把自己当纠察队，把那些争取权益的抗争者大肆批评一番，然后丢一句不
爽不要做，继续享受这畸形的劳动环境，殊不知台湾人才已经快跑光了
如果你的公司需要你常态性的在两个不同的地方上班，而且上班的时间都不一致，有早上
4点的，也有晚上11点的，而且不管如何你都得提早一小时报到，公司从原本派车接送，
后来改成叫你自己出发不补贴(更正：一样都从松机派车,只是改从桃机打卡），而且来回车程超过三小时都不算在上班时间，将心比心你
可以接受这样的改变？
再者公司是排班制，原本让你上12小时可以至少休12小时，现在公司改变制度让公司可以
更弹性的排班，有可能24小时都不用休息，空服人员这样的精神状态你敢坐该家航空吗？
有人会说每个行业都有每个行业的辛酸，但如果这样的状况明明就是由雇主造成而且是可
以被改善的，为何不去改善还要酸不爽不要做？请问改善劳动环境真的会花掉雇主大量开
销吗？如果不会为何不改善就好？空服员的辛酸是时差（健康）问题、隐性的安全问题、
以及奥客
问题，而不是其他劳动环境问题，如果影响到他们的休息时间连这样抗争都要酸都不支持
，那就活该台湾人享有工时最长，又赚少少的生活
团结一下很难吗？