华航星国劳资纠纷 朝和解努力
发稿时间：2014/07/29 18:55 最新更新：2014/07/29 18:55
（中央社记者吕欣憓新加坡29日专电）华航新加坡分公司员工希望提高薪水上限，和资方
谈不拢，双方提交仲裁庭处理，华航表示应该会朝和解方向努力。
“联合早报”今天报导，中华航空公司在新加坡的28名地勤人员中，有10个人已经达到薪
水的上限，员工希望公司提高薪水上限，透过工会提出要求。
工会在2012年7月建议华航新的集体合约内容，提高最高和最低的薪水范围，去年5月，劳
资双方同意合约的大部分内容，但薪水范围谈不拢，华航总部在11月回复表示可以提高最
低薪水，但薪水上限要保留。
去年12月工会将案件移交人力部协调，但双方未达成共识，今年6月双方将案件提上工业
仲裁庭。
代表工会向工业仲裁庭陈情的全国职工总会法律服务署署长郑德源说，工会的立场是自
2006年以来薪水范围都没有调整，资方的薪水上限落在其他航空公司后，若不调整，很快
的越来越多员工都会达到上限。
华航新加坡分公司总经理刘国芊接受中央社记者采访时说，航空业这几年相当吃紧，华航
与很多航空公司比较，薪水不是最低的，算是中等范围，几家主要航空公司的薪水范围都
跟华航差不多，没有理由一定要提高上限。
仲裁庭法官陈成安认同薪水上限应该提高，但问题是应该提高多少，要求双方提出其他航
空公司的薪水范围做比较，但是法官也规劝双方和解，如果无法达成协议，择日再审。
刘国芊向中央社表示，目前已经将案件交给总公司处理，既然法官建议和解，双方应该会
朝和解方向努力。1030729
http://www.cna.com.tw/news/aopl/201407290359-1.aspx