1.
欲担任看板板主者，在该看板发文数量未必就是一切，
更多的情况是对该看板领域有一定程度的专业与认识，
却在查询看板资料时发现看板无板主或是原任板主欲交接，
而秉著热忱参选、申请板主，
此时限制欲担任板主者在该看板的发文篇数就未必是好事。
2.
生活群组辖下各小组与看板的领域跨度甚大，风气也殊异，
是否需新增禁止讨论他板板务/事务规定，
由各小组长依小组、辖下看板风气律定即可，
暂不需要由群组通令。
3.
各小组之请假制度交由小组长自行订定，
小组长可依其辖下看板特性、风气评量未上线天数、请假天数是否影响板务运作；
使用者如混淆，应由使用者确实阅读小组组规以厘清相关规定。
而小组长职于本站为中阶管理者，
考量生活群组之小组长们多身兼数职且大多自律，
皆可基于组长权力义务规范正常维持小组事务运作，暂不需要规定请假天数，
如有长期未上站等怠职情形，可至群组板提出检举。
※ 引述 《laptic (静夜圣林彼岸花)》 之铭言：
: 标题: [建议] 群组规范修订建议
: 时间: Mon Jun 26 20:36:22 2023
: 　
: 主旨：建请考虑调整部分群组规
: 　
: 说明：
: 　
: 一、按“使用者对于板规或群组规范之内容的管理，于群组事务看板提出”，此观《使用
: 　　者违规及申诉处理规则》第二十五条、第二十六条即明。
: 　
: 二、经观察群组内看板现况，建议群组长依“群组组规制定权”、“群组组规解释权”，
: 　　为下列调整：
: 　
: 　　1.板主资格相关
: 　
: 　　　查目前规范仅载明“登入二百五十次”、“发表一百篇文章”及“通过本站身分认
: 　　　证”，但未就在该板的发言状况作限制，此已导致“私相授受”的疑虑出现（注一
: 　　　），且据查该交接上任之板主未曾于该板发言，在针对看板之熟悉度未有明确掌握
: 　　　的情况下，贸然准许恐不利于看板发展、甚至有“空降管板”之嫌。
: 　
: 　　　虽然多数有办理板主征选的看板，均有订定在该板的发言要求，唯如经连署或推荐
: 　　　上任者，即使获得多数使用者支持，亦无法保证其能在看板宗旨的框架下作好妥适
: 　　　管理。因此建议群组长考虑，除了新开设的看板之外，经其他管道赴任板主职务之
: 　　　使用者，须具有“于该板发言的记录”，并溯及既往、清查类似不符资格之现任板
: 　　　主。
: 　
: 　　2.新增“禁止讨论他板事务（霸凌特定使用者）”规定
: 　
: 　　　由于看板警察局现时暂停受理“聚众闹板”检举，导致某些使用者得以恣意在特定
: 　　　看板针对特定使用者为批斗，且甚至有其中一部分还揪集不特定使用者，前往其他
: 　　　看板（不论群组内外）为破坏秩序、挑衅特定使用者之行径。按“国家体育场”的
: 　　　类似规范（注二），建议群组长考虑是否要引进实施；如若同意采纳，并应同时责
: 　　　成板主“以最高、最严格的标准审视”，并依该精神完成板规增订作业，未完成或
: 　　　放任、拒绝执行之板主应受组务层级之处分。
: 　
: 　　3.新增小组长、板主请假天数上限
: 　
: 　　　观察目前的群组规，未针对组长勤务作规范；且针对板主的部分，虽然回归各小组
: 　　　自行规范，然在未有统一见解的情况下，将对使用者造成一定程度的混淆。因此建
: 　　　议考虑，是否要对请假日数上限作明确记载（有特殊情况者则不在此限，由该管组
: 　　　务或群组认定）。
: 　
: 三、以上报请群组公鉴，谢谢。
: 　
: 　
: 注一：#1aCi9j0p (L_SecretGard)
: 　
: 注二：#1ZxA1Wco (Sportcenter)
: 　
: