非常感谢当初回复的大大们。
特来回馈事后发展。
如同tel大所说，后来直接在开会场合与众同仁及主管表明，与原先面试时所说的不同，若
坚持要支援到近百次，那可能这地方不适合我，给我一星期的时间考虑，再回复。主管让我
再考虑看看，也不勉强我。后来排班变动，虽然没有像面试时说的五次以下，但总年度落在
20几次，也算可以接受。目前来到第四年，也如同当初说的薪资有调整。
※ 引述 《eili (Just smile)》 之铭言：
: 标题: [工作] 留下，或是换环境?
: 时间: Thu May 28 15:04:18 2020
: 　
: 一、问题敍述：
: 　
: 从2月到现在，过了3个月试用期，工作内容上手没问题，但是，因为效率高，开始被凹多
做
: 事。与当初面试所提的支援频率，从一年几次，变成近百次，薪资也从一开始2年会调整
，
: 问了人事发现，2年后真的上公文跑流程，也要第四年薪资才有实质调整。
: 　
: 支援工作其实不难，主要感觉被凹，心中不舒服，刚好有其他离家近的工作征才，薪资也
不
: 差，只是工作内容要多学不同技术，环境、同事等要重新适应。
: 　
: 想问我要忍一下屈就，还是直接去新工作，对之后人生工作运势较佳。
: 　
: 二、求测之字：购
: https://i.imgur.com/ewRyoAQ.jpg
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: 　
: 三，19870303，女，新北市
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: 四，附注说明：无
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: 五，回馈速度：时常上网随时回馈
: 谢谢您
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