请问大家的工作都有同事请假就要帮他处理一整天工作、信件的职代制度吗？(这边说的
是办公室文书，不含服务业和作业员)
我发现愈大的公司
都需要会做同部门同事5-8个人的工作
尽管不是自己的客户
也是要会做
这样该同事请假那天的工作，信件都要处理掉
大公司这样常见
愈小的公司愈少见这种情况
小公司大部分能隔天自己处理差一天没关系
不然就是请同事协助某件有交代比较急的事
请问同事请假要帮他处理一整天工作、信件(含打扫工作)的多吗？
谢谢分享

职代有好几种，简单来说工作你不能帮原本的处理又不急，那就留着有事情再通知原本的人//工作没有差，都是轮调塞洞缺，那你只能做了

满正常der

只有处理急件耶

我在大公司反而没差，除非很急才需要帮，但很少遇到，请假就等回来再处理，毕竟工作时程规划本来就有buffer要把临时状况都考虑进去主管才比较会遇到需要帮签核流程文件之类的

只处理急件+1

当职代最痛苦的是原来的人都不交代清楚，一头雾水的感觉很差

只处理急件+1，除非事情真的太多，怕对方回来忙死，自己又有多余时间，就会帮忙多做一点

一定要有啊，不然有些工作没职代就不能请假吗？但仅限于要及时处理的。

所以你的职务代理，是只代不理吗？对老板而言， 客户的email询价可以因为员工请假而不处理吗？

看你会不会应对 应对的顺利可以等请假回来的人处理只有一天的话

职务代理大小公司都有吧，但通常都侷限在急件吧或不可避免的事务，总不可能有人放假就让必要的工作延宕一天