印象中竞业条款要搭配补偿措施，要阻止他去竞争对手，付他6成薪即可。
如果一开始就没执行，那竞业条款失效不意外
通常会搭配商业机密还是泄密，单纯的竞业，只要没补偿措施，败诉的机会太高。