小弟目前是已经32岁的年纪了
之前工作经验几乎都是餐饮相关的
学历是辅仁大学社会学系
研究所东吴大学社会所肄业
大学都是在速食店打工
研究所期间在星巴克工作三年多
出社会一开始在小餐馆一年多
之后换到大型连锁餐厅两年
最后的经历是餐酒馆七个月
从去年十二月离职待业
这个月才开始积极的找寻工作
投递过几家餐厅或咖啡馆都没回应
不知道是否因为待业期太长
还是因为年纪关系或者前份工作不到一年
完全没有面试的机会
想问大家会掩盖待业的空白时间嘛？
原本离职原因是想去考地勤可是不了了之
感觉跟面试官讲这个原因
心里会被认为小小理由就离职没有稳定性
目前想找的工作几乎也是找餐饮
思考这个年纪做餐饮也嫌太大
整个就觉得对未来很迷惘又困惑及矛盾

理由是你很不积极，12月休息到这个月才积极开始找，年后本来就要积极找了，拖到现在当然不好找...我觉得年纪越大待业时间就不能太长，如果没有一技之长就更应该如此，我现在虽然有工作，但也怕失业，同样也要再找第二专长，加油吧。

单纯是年纪大

餐饮服务业外场年龄越大越难找除非外语与公关能力强，做管理阶层的工作趁早转内场、吧台、业务或柜台工作饭店、旅馆比较会照顾资深员工

应征储备干部转管理职

服务业应该不会太难找，加油

工作不难找，只看有没有心

年纪

我跟你几乎差不多～只差在产业不同 加油加油！！

肄业也有关吧

单纯年纪大，餐饮服务业都很喜欢好控制的员工，比较能控管，年纪大会给人个性较硬的印象