很多时候他们只是叫来看看
其实根本没有人力的缺口
特别是工厂作业员类的
只是象征意义叫台湾人面试
实际用的大多是外劳
反正他们没差花几分钟和一张纸而已
但面试成本却对求职者不小
该如何试探是否真的缺人?

问天~~

看公司里面有没有认识的人先问?如果没有也可以假装先打电话问事再借由接电话的总机或是什么先问一下状况