想请问若离职原因大家都如何去包装呢
若a工作到b工作的时间是差了一年
而b工作到现在也距离约一年
a工作的离职原因是那时开刀想要调养身体就离职
后来发现讲调养身体很多资方都不太能接受这个理由
b工作的离职原因是老板情绪化对员工摔东西,财务有问题
这份工作约7个月左右,所以有写在履历上
离开b工作后有找到工作,但新工作是应征甲到职却是做乙的工作,
又加上一些问题就没做了,因为这份工作时间并不长,所以不打算写在履历上
想请问a及b的离职理由及待业期空白要如何陈述会让对方较容易接受呢

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