[讨论] 公司人数很少(低于50人)大家敢应征工作 a86606131 PTT批踢踢实业坊

[讨论] 公司人数很少(低于50人)大家敢应征工作

楼主: a86606131 (落雪纷飞) 2016-07-19 09:49:15

如题，公司人数少感觉好像独裁又没制度...
以我同学现在待的公司为例，
公司人数大约23人，是家族企业，一开始作时薪劳健保还低报，
我跟他说这是违法的但他不在乎就算了，
而且特休也晚了7个月才给7天特休，他不在乎，
所以员工人数太少的公司会让人有一种，没制度又一人当多人用的情形...
有一部分原因是，要员工50人以上才能设立[职工福利委员会]，
我找工作会看员工人数，50人以上才会应征，标准会太高吗= =?
还请大家给个意见吧！

作者: celialeetw (丸子妹) 2016-07-19 09:54:00

重点不是人数和资本额，重点要看流动率

作者: chun0629 (钧) 2016-07-19 10:00:00

我现在的公司人数不到20 老板人好小公司不一定差老板就在旁边要商量什么都容易我待过大公司根本是待过最雷的老板根本见都见不知道一群人在下面乱搞所以说人数不重要看流动率吧

楼主: a86606131 (落雪纷飞) 2016-07-19 10:28:00

回celialeetw:那您知道要如何得知该公司的流动率吗?上各大论坛问!?google?还是有其他管道?回chun0629:所以小公司好不好真的要凭运气...那您待过的大公司员工人数几人?另外您知道要如何得知该公司流动率吗?

作者: chun0629 (钧) 2016-07-19 14:27:00

破百人听起来不是很多不过已经是这个业界算很多的等级了怎么知道喔每个业界混一混都有认识的可以问啊

作者: book2381 2016-07-19 19:21:00

其实 200人以下都是小公司 = = 我都待千人以上的

作者: betapla (è¬Ž) 2016-07-19 21:31:00

小公司地雷居多

作者: tntbear (苦命上班族) 2016-07-20 09:02:00

找工作也很吃运气的,谁说大公司就没有雷？！

作者: chensanchu (帕司达) 2016-07-20 12:49:00

200人以上第一次有180多人都在大陆台湾20几人如果可以也想待千人公司

作者: alice78226 (紫) 2016-07-20 18:14:00

大公司雷也不少

作者: book2381 2016-07-20 20:16:00

没错，群创就很雷了... 总结是，缺常开的工作别去

作者: n761103 (巧克力布朗尼) 2016-07-21 00:00:00

待过总人数只有八人的小公司老板人很好但也有点神经大条就是因为这样有时都还要在后面擦屁股

作者: onlyoung (城市咖啡) 2016-07-21 12:34:00

我们公司40几人也有福委会，人数不是重点

作者: dchris (沈客(克里斯)) 2016-07-21 18:42:00

待过老板好的小公司，也待过老板不好的小公司前者让你自由请假，后者是脾气很大，不懂专业又爱插手

作者: haddi (haddi) 2016-07-21 20:47:00

我待的3人小公司员工都快爬到老板头上XD

作者: lemon2536 (咸鱼的梦想) 2016-07-21 23:01:00

好坏公司是没再分大小间的

作者: chushyuan (表面的和平) 2016-07-23 22:13:00

人数多寡不是决定的重点而是要喜欢这个环境跟产业

作者: nigatsuki (二月) 2016-07-24 17:19:00

哪间大公司一开始不是从小公司开始做起？人数应该不是真正的问题吧，几乎没有一家公司从一开始就是人数上百上千人起跳的@@

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