: → yuki666:人格特质无法说变就变，那学习速度也不是说变就变 03/27 23:19
: → yuki666:那表示公司无法用较快速度让你能马上工作上手 03/27 23:20
: → yuki666:看人十分钟，有可能看出这个人几个月后的成长速度 03/27 23:21
我觉得，大家要不要来讨论，怎么样的人格特质，能在短短面试时间
让对方喜欢你，甚至用你
我觉得大家可以来讨论看看
因为我觉得，就算真是人格特质的影响，但自己也许不知道??
或是要怎么知道这家公司喜欢什么人格特质的人呢
这才是对待业者有帮助的事
因为我在板上看到都说观念，观念我相信大家都知道
但要怎么去加强技术面呢
还有是要表现什么要人格特质，有可能会被看出这个人几个月后的成长速度呢
谢谢
或是也可以开个讨论会或指导会的
是希望这个板对待业者有帮助
而不是好像有点变成沦为谈天的

PO文没有应征具体的公司、产业，怎么判断所需要人格特质?既然当事者叙述的很模糊，当然就只能给观念而且面试应答对应的状况也没有，请问如何指导起??你能从1060篇的文判断原PO应征工作和学经历吗?甚至面试中有哪一段话让他很挫折，如果都不知道，那你能期待旁人给与更具体的作法跟指正呢?我会讲到学习速度，主要是因为原PO说他反应跟不上学习相关人格特质，如逻辑记忆好、举一反三、不会答非所问至于是上面哪一个环节出错，就有待当事人详述当时情境