其实待业有点久了
今天去面试一间商会
面试官一开始就开始批评经历 认为定性不够
之后又一直强调 该公司工作稳定 虽然待遇不高
但是 三节都会发放一个月薪水 正常上下班 周休
但是 过程中 无限打转再虽然待遇不高
且稳定性高
之后测验了 英文..等能力
最后就在没有谈到实际薪水的情况下 结束了
因为还有在PT 所以会比较常接不到电话
结束了大概两三小时 又接到该面试官电话 开口又开始一直强调
该公司稳定 但是待遇不高 询问何时可以上班
过没多久 就接到 录取电话...冏
打来我也很直接说 我还有其他面试 但是 怎么到最后变成定局
于是就在我不知道薪水多下的情况下 接受了
现在开始疑惑了...0.0"

一般录取这么积极，一定有鬼。但你可以试试，当作经验。不吃亏

事后那位小姐说他只做到三月底 假日是否可交接 又疑惑了

看你缺不缺钱而已工作不外乎为了钱出卖灵魂

工作为了吃饭啊~~~不然要别人养吗?先做再边做边找~~不然要吃家里的吗

这种有遇过，最低基本薪资

为什么不问薪水?

他没给我机会问 因为她一直说他的

请对方人资寄offer

加油!不要被骗钱就好

那商会没有人资~~ 冏

还是问一下他所谓的不高 数字是多少比较好吧

ㄜ 薪水不知道还答应. 打电话问一下,建议继续找工作

我有遇过这种情形，我打电话过去问薪水，老板说 电话不方便说，要我先过去上班我去上班第一天，就跑去问老板薪水，老板回我.......薪水有很重要吗 我不会亏待员工的，你工作表现比较重要遇到这种老板还是快闪好= =你还是先知道薪水在考虑要不要上班，不要等到发薪水之后才来后悔，不说的感觉都有问题

那还是要知道薪水~出来工作就是要为了自己吃饭的~当然老板也考虑自己才会这样跟你说~~谁工作不是为了养活自己出来工作谁不是为了薪水呢~~哪边薪水高跑哪边加油~~什么都不清楚的去~~搞不好一去就给你洗脑~或先骗你去卡目前缺额

薪水真的要问清楚，我还有遇过双方确认实领薪水多少，但第一天上班却变成实领要扣东扣西的烂公司

问完结论。。薪资回答的很犹豫22000~24000“实习”三个月对方还问我你确定会来吗。。。

我建议先去做看看，在问还有没有吃饭补助跟劳建保之类的，加油

很多公司都不讲薪水都说录取讲不问公司都当不知道