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【声援长发男警叶继元联署书】http://goo.gl/02dLjh
警政署带头违反性别工作平等法，侵害基层警员的劳动权益！
警政署保二总队员警叶继元，从警以来屡遭长官以长发为由进行惩处，叶员
循体制内的申诉管道，却全部遭到驳回，男警蓄发一案从2012年在媒体上揭
露开始，在政府各层级的性别平等会议都有讨论，然而，警政署非但不愿意
修改违法的服仪规定，反而在2014年将叶员考绩打为丙等，2015年底更以长
发为由准备将叶员免职。
我们同意警察要端正形象，但是我们反对以男女性别刻板印象区分服仪规定
。警察内部的管理规则也经过变革，修改女警的服仪规定不强制穿裙装，不
强制梳发髻，更没有强制女警留长发让民众辨识性别，足见台湾社会已经有
多元进步的性别意识。从雅虎新闻所做的民调来看，支持男警蓄发的比例也
明显高于反对声音，警政署不应该再以旧有的社会观感为由，打压长发男警
的性别尊严和工作权益。
声援长发男警叶继元联署书
连署诉求：
＊急求各界伙伴共同连署＊
【声援长发男警叶继元联署书】
警政署带头违反性别工作平等法，侵害基层警员的劳动权益！
警政署保二总队员警叶继元，从警以来屡遭长官以长发为由进行惩处，叶员
循体制内的申诉管道，却全部遭到驳回，男警蓄发一案从2012年在媒体上揭
露开始，在政府各层级的性别平等会议都有讨论，然而，警政署非但不愿意
修改违法的服仪规定，反而在2014年将叶员考绩打为丙等，2015年底更以长
发为由准备将叶员免职，性别劳动权益团体在此严正抗议“政府机关带头侵
犯基层警员的劳动权益”，几点声明如下：
1. 近十年来，政府致力于打破男女二分的刻板印象，维护性别平等，订定性
别工作平等法，要求雇主对求职者或受雇者之招募、甄试、进用、分发、配
置、考绩或升迁等，不得因性别或性倾向而有差别待遇，2010年马偕非法解
雇穿女装的男员工，被劳工局认定违反性别工作平等法开罚，警政署身为公
部门，应深自警惕，不应该带头违法，以蓄发为由将男警免职。
2. 我们同意警察要端正形象，但是我们反对以男女性别刻板印象区分服仪规
定。警察内部的管理规则也经过变革，修改女警的服仪规定不强制穿裙装，
不强制梳发髻，更没有强制女警留长发让民众辨识性别，足见台湾社会已经
有多元进步的性别意识。从雅虎新闻所做的民调来看，支持男警蓄发的比例
也明显高于反对声音，警政署不应该再以旧有的社会观感为由，打压长发男
警的性别尊严和工作权益。
3. 2013～2015三年期间，叶员在勤务表现上得到记功1次、嘉奖42支，表现
并不差。但是同一时期叶员也得到申诫40支，其中38支都是因为头发过长，
且密集于2014～2015年，使叶员2014年度的考绩只因为长发申诫就被打为丙
等，显然是报复性的惩处。保二总队说叶员“表现平平，惩处多于奖励”更
是扭曲事实，掩盖真相。
4. 保二总队表示核电厂有包商及厂内员工对长发警察提出质疑，并加以嘲弄
，我们认为这种嘲弄已经反映了性别歧视，保二总队非但没有站出来维护性
别正义，提供友善的工作环境，反而畏惧成见，打压下属，其心可议。
基于上述四点声明，我们要求：
一、警政署修改男警的服仪规定
二、撤销所有叶员的长发申诫，重新评定叶员2014年考绩，并维持其警员资
格。
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