※ [本文转录自 gay 看板 #1MQ-22yb ]
作者: honkwun (反皮草 拒绝血腥时尚) 看板: gay
标题: [情报] 宋楚瑜粉丝页的同志政见
时间: Sat Dec 12 16:53:17 2015
以下已由亲民党台北市中山区、大同区议员林国成；高雄市苓雅/新兴/前金议员吴益政；
基隆立委候选人刘文雄（陆续增加中），合计约8万人粉丝团热情分享！
【宣示】 转贴自台湾执行长宋楚瑜粉丝页 http://tinyurl.com/omdlqwr
竞选影片中出现同性恋者亲吻的片段，宋楚瑜在回应相关问题时表示，每个人都有自己的感
情世界，以他们的立场，“不仅是尊重，法律上应给予保障”，明确表态法律应保障同性恋
婚权。新闻连结：http://goo.gl/DhCtwi
【亲民党已有的同志问政实绩】
1、亲民党台北市议员林国成：
完善登记制实际权益，和台北市长讨论包括婚假、产假、育儿津贴、幼儿补助、孕前检查等
，一切异性恋婚姻伴侣权益，适用于登记制的可能性。
2、亲民党高雄市议员吴益政：
为同志活动争取资源、扩大影响力，如结合同志影展于教育资源、吸引学生欣赏。
【亲民党内的尝试与实践】
考虑到个人有不同的性别认同，亲友推荐表之性别栏(载点:https://goo.gl/wJGBSF)，
不使用传统的男／女选项，留下空白供大家自我定义。
【成长时期】
促进社会对青少年（同志）感情探索的理解、接纳与协助。
在性别平等教育融入各科教学后，软硬件资源不受影响，主体性不被稀释。
除教育人员外，在学校执行教育工作（包括说故事、导读）的志工，
应具备性别平等意识，尊重不同的性倾向与性别认同。
【青壮时期】
世界前十大私营企业、前英国石油公司执行长约翰，布朗曾说：
“完整的LGBT平等政策，对企业来说无可回避且有益。”
显然，同志平权不只是人权，推动同志友善职场，是产业与国家发展的必然。
以跨性别友善职场为例，现阶段可要求劳动主管机关，提供友善纲领，包括：
＊提供多元而非刻板印象的跨性别认识课程。
＊依当事人意愿决定称呼与文件上的性别。
＊可穿著与原生性别不同的服装或制服。
＊解决厕所与更衣室的性别分隔问题。
＊禁止因性别认同所带来的职场霸凌。
＊因应变性手术所带来的休养休息调整给假与工时。
【如何做好同志长照】
* 涉及老年同志及其亲人、社群的网站、宣传手册、图片和艺术作品，呈现应明确、正面，
或提供联络方式。
* 整个疗养设施，清楚地标示反歧视政策。
* 所有关于剂量和临床护理使用的文件格式，使用对 LGBTQIA审慎的语言，像是“关系状态
”(relation status) vs.“婚姻状况”(marital status)，以及是否选择揭露性倾向和跨
性别决定。
* 院友社交活动安排，包括对 LGBTQIA文化的重视，比如 LGBTQIA历史月、同性恋骄傲月、
LGBTQIA电影、书籍、报纸/杂志、时事等
* 对 LGBTQIA伴侣、所选择的家庭形式与社群来说，家庭活动、提供照料的群体需井井有条
，并关注其独有的困难和压力来源。
* 使用长期护理设施时，定期告知非 LGBTQIA院民及其家人，关于LGBTQIA院民的政策及程
序。
* 在员工招聘程序中，需评估其胜任 LGBTQIA文化的能力。
* 管理员、工作人员和临床医师，持续接受有关 LGBTQIA文化适任能力的培训和发展，并鼓
励所有员工，就涉及到照顾 LGBTQIA老年人的问题或疑虑进行咨商。
* 管理员、工作人员和临床医师，需告知 LGBTQIA院民、伴侣及家人，关于不同的保护措施
的选择，和属于 LGBTQIA长期护理的法律权利（长期照顾服务法禁止反性倾向与性别认同歧
视）。
【社会环境】
法制环境：政府应主动消弭歧见，凝聚社会共识，藉以支撑同志平权相关法规。相关公部门
作为被监督对象，应注意民间组织（同志团体而非官方延伸单位）之建议评价。同志空间不
被过度或恶意临检。
社会支持：同志可能具有复合身份，如身障、精障、原民、贫民、外籍、HIV带原等，且跟
同志产生特殊的交集，例如和HIV带原同志交往时，可能需要相异（同志）伴侣情感咨商。
这些身份在现阶段的限制，可能使得同志生活不易开展。因此国家应注意这些身份的软硬件
建设，存有同志观点，例如具备多元性别意识的手语教学，或在外籍媒体开辟同志单元等。
社会教育：透过社会教育资源与原有的人权软硬件资源，如人权馆、人权园区等，介绍同志
人权侵害议题、同志运动事蹟。具同志历史之空间，如台北西门红楼、228公园等，其介绍
应纳入同志观点。同志大游行之介绍宣传事宜，观光与外交部门应具协助义务。