[闲聊] 请问餐饮的同业假日会禁休吗 wplace PTT批踢踢实业坊

楼主: wplace (wplace) 2023-07-24 09:32:52

如果薪资无法负担高薪，只能开2万8左右有劳健保，但因为餐饮业（我是早餐业）难请人
，还会坚持假日禁休吗，面试下来发现还是不少有休假日的需求，大家会为了请得到人开
放一个月可以给几天假日排休吗？虽然会增加一些人事成本。
(不好意思，手机排版^^")

作者: cccon1ine (乡民分身) 2023-07-24 09:47:00

我们公司月休9-10 一个月可排2天假日流动率会低很多，给你做参考

作者: lavida 2023-07-24 10:13:00

会, 因为现在人真的难请

作者: momicats (YING) 2023-07-24 11:31:00

会，缺人的餐饮业太多了，你条件不如人怎么吸引员工来上班？

作者: rhu (马的妳不可思议) 2023-07-24 12:30:00

你就试试啊，中南部这边很多都不照规矩来，但市场就是这样有人OK就OK，但是哥还是要说，人才是很重要的薪水不高没关系，工作流程要精进，没有休假可能有人可以撑但长期下来是你你受得了吗? 哥洗碗工愿意都被人禁休扛一口饭吃，相对我也重视自已工作的价值~总之，人是互相的

作者: thbetray (远远的。) 2023-07-24 13:20:00

没劳健保小心被检举，钻的都不够赔

作者: paul1201 (台北的学生) 2023-07-24 17:20:00

现实情况就是你薪资不如其他餐饮业，现在海底捞薪资开超过4万见红休、都在大缺人了，你要怎么跟大品牌竞争呢？

作者: imhaha (嘿嘿) 2023-07-24 18:41:00

低于劳基法更难请人

作者: Tendo (现在放弃,暑假就开始囉) 2023-07-24 20:23:00

我觉得+10~20请专职的假日工读这样还可以让自己手上更多牌可以打

作者: online0801 (445) 2023-07-24 21:04:00

我不是餐饮的，我找作业员，200多个投

作者: cobrabaton (普渡众生引渡使者) 2023-07-25 00:25:00

排休本来就能禁休假日，你怎么不六日请固定时薪工读生就好?主要是人待不待的住的问题，所以你可以员工休假时补时薪工读生就好了。正职还能休四天假日人流失才是大问题

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