做工程的大老板们，聘请日薪制的劳工劳动契约要怎么拟？
最近有个未成年来应征， 用日薪聘请怕他自己又不去职业工会加保，月薪制怕他觉得薪
水太少，因为童工工作时数有限制。
目前试用是用日薪+就业保险，如果待得住薪资结构要怎么调整才能留得住劳工？又对双
方有保障

未成年还是不要请比较安全...