最近请领劳保的育婴留职津贴，遇到了问题
我的身份是董事（不是董事长也不是负责人），所以我无法请领
但我只在公司上班，为什么不能当作劳工？
查了些资料有“劳工董事“一词
２／２７更新
去劳保局询问，董事视同雇主不得请领劳保育儿津贴
感觉怪怪的，因为一定有公司是人头当董事，而此人头在其他公司也做劳工（多重身份）
那应该也可以同一家公司同事是董事也是劳工吧？
请各位前辈指导一下

现在只要一董ㄧ监就好如果是有限公司，只要一董就可以

没办法并存，之前要去上课也没办法申请补助，后来只好改股东名单

公司法第8条：董事就是公司负责人~~~

不同公司好像可以...同一家可以请乡民解答不同公司是否可以..不是很确定