情况是这样
有一位工程师应该是12月底就做完手上专案，然后一直拖到1月中，最后就撒手说他老子
不想做了，在这期间因为是答应大家WFH，所以很确信他就是故意的，行销资源等等什么
都准备好了，因为产品没有在时间上产出，导致公司损失几百万，我要怎么具体求偿？
昨天去调解会，调解会居然跟我说就算他没有提前十天告知离职，薪水还是要照付，因为
劳工没有提前告知说实在没有罚则，这是什么鬼，所以劳工就可以随时留下案子，拍拍屁
股走人？

会让人气到想直接走 应该有原因吧

付薪水是一回事 你求偿是另外一回事所以你要先付薪水 然后再打官司求偿不能直接扣薪水 不然会被罚钱

看法同一楼

举证之所在 败诉之所在你自己要压宝在一个人身上 留不住他你也有责任建议你找个律师好好研究一下

看来纯粹你运气差招到了不对的人，能做的事只有该给的钱给一给，下次招人的时候注意一下，至于他是否故意，那是主观的认定，无法举出具体的证据就注定败诉。

没错，台湾的法律就是这么鸟

主管心脏也很大颗，重大案子还敢放给他做，一直拖就知道会出事了，期限一直delay，如果照三餐review，还交不出来就该换人了，代表主管问题也很大

deadline到了东西出不来导致损失几百万，你觉得责任在工程师吗?

做不出来离职很负责好吗，还要人家赔你钱啊？有多惯老板

损失这几百万是怎么估的，感觉没做出来就会亏几百万蛮不可思议的。但是员工这样也只能认了……

比较奇怪的是12月底就要完工的案子,12月上中旬如果还没看到东西,1月份还让人WFH,站在工程师这边来看,说不定他看的感觉是公司不想积极投资源完成,最后要由他揹黑锅?

作不出来损失几百万? 我怀疑贵司整个review程序都有问题

笑了....做不出损失几百万...别浪费时间找律师了要是那么容易告的成功社会上早就一堆年轻人负债赔偿了诈骗集团还那么辛苦诈骗干嘛开公司告员工不是更快

离职员工是总经理？ 你以为损失几百万是主管的责任大还是员工？离职就能让你损失几百万，绝对是主管的责任

旷职都只能扣当天薪水了 劳工永远最大 建议不要再跟他耗时间

主管的疏失更应该究责吧

主管不管事??

给钱,如果真的很气就找律师陪他玩,然后你的重心不应该放在那个专案收尾或是新专案上比较有意义吗?

下属的案子责任主管不用扛？主管这么好当喔，下属没完成当然主管下去做啊，不会做能当主管？

薪水愈高责任愈少，这是贵司的文化?

连人家做不做得出来都看不出来也来干这行，还耍赖不想缴学费耶~

主管是亲友吗？双手一摊不究责，然后要找工程师求偿？XD

你这是有多惯老板的思维阿？同业看到你会乐翻 XD

专案管理0分买威力彩 祈祷 主管管理用买乐透方法 拍拍

专案进度主管不用每周follow？ 这主管还真好当

是的，劳工少数优势，想走就走，吹牛无罪。所以永远不要相信你的劳工讲的话。

关工程师什么事情？为什么不能离职？什么鬼

调解会没用的，他们只会无脑挺劳工的，别傻了不过因为一个小员工就能造成你这么大损失，你该检讨自己吧。

贵司开发流程是怎么review的，主管又是怎么盯专案的，笑死